首的那帮行政干部们，一个个正襟危坐，表情严肃。
但那僵硬的嘴角，和额头上细密的汗珠，早已出卖了他们内心的惶恐。
陈锋心里跟明镜似的。
这帮人，有一个算一个，基本都是靠着熬资历、拉关系才爬上来的。
真要论起业务能力和管理水平，呵呵，那可真是一言难尽。
自己这把火，名为整顿工人队伍，实则敲山震虎。
震的就是他们这群在其位不谋其政的“山中猛虎”。
看来效果还不错。
瞧把他们吓得，脸都快跟旁边的绿植一个色儿了。
陈锋心中暗笑，但脸上却是一片肃然。
他清了清嗓子，等到台下的声音彻底平息下来，才再次拿起话筒。
“我知道，大家现在心里肯定有很多疑问。”
“这个‘奖惩机制’，到底怎么个奖法，又怎么个惩法？”
“别急。”
陈锋的声音抓住了所有人的注意力。
数万人的会场，顷刻间变得鸦雀无声。
之前是因愤怒和激动而喧闹，现在则是因切身利益而专注。
没什么比谈钱，更能让人集中精神的了。
“从明天开始，一直到这个周末。”
“厂里会把具体的奖惩细则，打印出来。”
“张贴在每一个车间，每一个班组的公告栏上！”
“你们的每一位车间主任，班组组长。”
“会负责给大家详细讲解里面的每一条规定！”
“我要求你们每个人，都必须搞懂，搞明白！”
“因为，从下周一，这套全新的制度，就将正式开始执行！”
“没有试运行，没有缓冲期，直接上线！”
“我希望大家都能看清楚，哪些事情能让你拿到奖金，升职加薪！”
“也看清楚，哪些事情会让你被扣工资，甚至被直接开除！”
“丑话，我今天就说在前面。”
“制度一旦开始执行，就没有任何情面可讲！”
“谁敢触犯，绝不姑息！”
台下的工人们先是一愣，随即爆发出了一阵更加热烈的欢呼声。
“好！”
“就该这样！”
“早点公布，我们心里也好有个数！”
“下周一就开始？太好了！我都等不及了！”
…。。