的那些问题，他连听都没听过！”
“最后也没要他！”
“啊？现在招人都得是工程师了吗？”
“我的天！那咱们这些普通工人，岂不是一点机会都没有了？”
“难怪人家工资高呢，原来要求也这么高啊！”
“那可不！人家那叫技术，咱们这叫力气活儿！”
一时间，人群中又掺杂进了新的议论。
关于超级精炼钢材项目部招人标准提高的事情，很快就在人群中传开。
不少原本还抱着幻想，想着未来或许也能进入项目部，享受高福利的工人。
感觉心凉了半截。
工程师？
那是什么概念？
整个轧钢厂，工程师加起来，恐怕也凑不够一百个吧？
更何况，他们这些普通工人，连技工都不是，更别提工程师了。
这简直是断了他们的念想啊！
沮丧的情绪，开始在部分工人中蔓延。
然而，更多的工人，关注的还是那令人眼红的工资。
“你们说，这项目部的高工资，是不是早就传开了？”
“可不是嘛！我早就听说了，人家项目部逢年过节还发不少东西！”
“我上次还看到他们项目部的人，穿着新发的皮夹克，那叫一个帅气！”
“哼！我就说他们怎么老是加班，原来是钱给得多啊！”
“这哪是钱给得多啊？这简直是抢钱啊！”
议论声越来越大，也越来越激烈。
一些心思活络的工人，甚至开始琢磨着，要不要找项目部的熟人打听打听。
看看能不能走个后门，或者干脆想办法把自己的孩子送进去。
毕竟，这可是个金饭碗啊！
有了这个金饭碗，后半辈子可就衣食无忧了！
陈锋站在台上，将台下工人们的种种反应尽收眼底。
计划通！
这正是他想要的效果。
要的就是这种巨大的反差，这种强烈的冲击。
要的就是让所有人都看到，付出和回报是成正比的。
要的就是让那些混日子的人，感受到危机感。
要的就是让那些有能力有抱负的人，看到希望！
他甚至能清晰地听到，有几个老油条，正扯着嗓子，阴阳怪气地抱怨着。
“哎哟喂，咱们都是给国家干
…。。