主要是骂熊总的。」
余凯认为熊总那是代人受过，但转念一想，也属於一丘之貉。
他心里吐槽，又思考着碳矽成立新事业部可能带来的影响，接受现实，说道：「杨铭是很有很有才华的，既然俞总你挖了————不行，俞总，我还是得说，你能不能不要从我地平线公司挖人啊？？」
余凯不把这话说出来就还是难受。
「我们最开始的设想是和杨总的团队合作，但是，杨总自己认为那种合作只会流於表面，所以————」俞兴解释了一半，「至於说挖人，我们後面可以看看到底有没有深度合作的形式。」
余凯没想到会是这样，心里顿时更难受了。
他强忍情绪，祝福道：「行吧，你俞总弄个新事业部让他当老大，也难怪他动心，希望杨铭能在你们碳矽发光发热。」
俞兴「嗯」了一声，又说道：「杨总来智能事业部是当副总裁。」
余凯惊讶道：「副的？那————是你当正的？不对啊，碳矽集团还有谁能当正的？」
他很熟悉碳矽集团内部的架构，不认为谁能压一头杨铭，而既然这样挖人，那就应该是空降过去当负责人。
俞兴答道：「何恺明当正的。」
「何恺明？？」余凯反而更惊讶了，「你这————」
何恺明是DLF基金会的委员之一，之前在微软亚洲研究院任职，去年去了脸书当研究科学家。
余凯在知道他要从微软离开的时候亲自飞去美国找了三次都没能打动对方，没想到，他现在又要从脸书到碳矽了。
只是听到这位的名字，他就对杨铭担任副手再没有不平。
杨铭很棒，但和何恺明比起来确实逊色一筹。
余凯问道：「你怎麽把他挖过来的？」
「我打电话问他有没有兴趣来碳矽，说我们新的事业部需要一位领头羊，他就答应了。」俞兴描述过程，简单直接，甚至没有飞去找人。
余凯无话可说。
片刻之後，他想起俞总在国内牵头做的那个DLF基金会，想起何恺明在里面担任委员，想起包括杨铭都经常跟着基金会一起交流探讨————
「俞总，你行啊，你弄个基金会，打得一手金算盘，现在那就给你带来源源不断的人才和储备。」余凯有点咬牙切齿，「你真是算到现在啊。
俞兴只说了句：「金算盘是真需要金子的。」
DLF基金会已经运作两年
…。。