的允诺，虽然仍旧要留在百度，但决定缩短这个时间。
俞兴递过去一支烟，也提了个小要求：“我中午的时候问了问，听说百度深学院在语音识别方面的技术很厉害，我们碳硅很欠缺这方面的人才，不知道余总能不能帮忙引荐。”
碳硅集团的电车项目需要语音识别的技术，目前是在联合碳硅数据做研发，但进展一般。
百度在这方面十分不错，它的语音团队在2012年是内部评选的最佳团队之一，而深学院据说把深度学习技术也在上面开拓了不少。
余凯微微点头大，答应下来：“没问题，我回京城就找那边聊聊，看看两边能不能做个联合，百度这一块确实不错，要是有人愿意来临港，那看他们自己的个人意愿。”
他说到这里，不无自嘲的说道：“更不错的是把深度学习在广告系统和网页排序上的应用。”
余凯不是反对百度这么应用，是觉得公司把这方面的优先级排得太高太高。
俞兴保持克制，没有顺势讥讽。
下午时间，换了心态的余凯还到隔壁的碳硅数据参观了一番，这么一参观……忽然有种到了小百度的感觉，不管翟逸飞还是杨震原，都属于百度原来的技术派。
余凯和俞兴开了个玩笑：“怪不得临港欢迎我呢，原来是这边已经欢迎很多次了。”
“这是临港的欢迎，如果你愿意来碳硅集团，碳硅也欢迎。”俞兴客观的说道，“但是，碳硅集团可能没法完全按照你的设想来做。”
余凯的心意已经坚定下来：“嗯，感谢俞总，确实，我还是打算自己来做这一块。”
他相信这个前景绝对是能落地的，虽然未必是自己落地。
余凯又在临港留了一天，进一步见证碳硅集团和灵罡公司乃至智波公司的联合研发，对于这样一个“朋友圈”很有蠢蠢欲动的加入感。
没过两天，临港的俞兴接到李艳红怒气冲冲的电话。
“俞总，你和余凯说什么了？”李艳红的语气极其不满。
“他说他想创业，我说我支持他。”俞兴猜到情况，如实回答。
“你……你……”李艳红说道，“你凭什么支持他？”
俞兴反问：“你不支持，还不让别人支持吗？他是自己过来的，又是自己问的，我觉得不错，那我就支持，你要能说服他留下，那你就说服呗。”
李艳红不爽地挂断电话，对于余凯要求三个月后的离职以及俞兴的撺掇极其不满，
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