当晚，刘清明住进了一重的招待所。
这里比奉机和隆安厂的招待所都要厚重，带着一种六七十年代高级宾馆的特有气息。
红木的家具，厚实的地毯，连水杯都是印着红色“一重”字样的搪瓷杯。
一夜无话。
第二天一大早，天刚蒙蒙亮，刘清明就换上运动服，保持着雷打不动的晨跑习惯。
他没有惊动任何人，独自一人跑出了招待所，进入了这座庞大的工厂生活区。
厂区的建筑充满了苏式风格，粗犷，厚实，带着一种不计成本的豪迈。
巨大的厂房像是匍匐的钢铁巨兽，高耸的烟囱直指天空。
沿途遇到的工人，无论是去上早班的，还是晨练的老人，一个个都昂首挺胸。他们的脸上，带着一种主人翁式的自豪感。
这种自豪感，曾几何
在共和国的每一个工人身上都存在过，如今，却已经越来越稀少了。
得益于国家的持续重视和输血，一重的生产任务排得很满。
车间里，巨大的机械轰鸣声汇成了一首激昂的战斗歌曲，催人奋进。墙上到处都挂着红底白字的横幅。
“抓革命，促生产，为四化建设立新功！”
“大干快上一百天，一定要拿下XX项目！”
刘清明放慢了脚步，像个普通的参观者，走马观花地到处转了转。
很快，他就发现了很多问题。
有的车间灯火通明，机器二十四小时不停运转，工人三班倒，忙得脚不沾地。
而就在隔壁，另一些车间的工人却无所事事，三三两两地聚在一起抽烟聊天，地上散落着报纸和瓜子壳。
生产线上，有的地方热火朝天。
不远处的空地上，却到处乱堆乱放着各种材料、半成品零件和其他杂物，被一层厚厚的灰尘覆盖，显然已经很久没人动过。
整个管理，依旧是粗放式的。
尽管这家企业早在九十年代末就通过了ISO9000质量管理体系认证，但骨子里的东西，并没有改变。
没有精细化的绩效考核，大锅饭的思想依然根深蒂固。
这一切，都与汪应权昨天所说的完全对应上了。
从这一点来看，汪应权对一重的判断，相当客观和精准。
中午休息时间，刘清明回到招待所，用房间里的电话给汪明远拨了过去。
电话响了几声，很快被
…。。