刘清明坐在最末尾的位置，听得目瞪口呆。
这是自己这个级别的人能听的内容吗？
他的工作单位，正式名称是：国务院经济体制改革办公室。
简称，国院体改办。
体改办的总编制一共只有85人。
除开一正四副五位主任级别的领导，下面总共下辖六个司局级单位。
他所在的，是综合调研司。
全司工作人员，包括司长在内，一共15人，在全部六个司中人数排名第三，算是一个比较大的司了。
司长何光旭将他介绍给司里的同事们时，刘清明才真正搞清楚了自己的定位。
他这个副处，并不是什么副处长。
而是，副处级调研员。
在全司15名同事当中，级别和排名，垫底。
这个清晰的认知，让刘清明瞬间就想到了自己当初刚刚调入省委办公厅报到的那一天。
果然，平台越高，起点就越低。
换地图就得从头再来，这是亘古不变的真理。
他的司长何光旭，是一个看起来四十多岁，戴着眼镜，斯斯文文的中年人。
实际年龄已经快五十了。
何光旭对刘清明的到来，是抱有几分好奇的。
自从早年高院直接招录应届生的政策被中止之后，国院系统的进人渠道，目前主要是从中直机关和高院内部选调。
地方上调也是一个途径，但数量极少，而且门槛极高。
眼前这个年仅二十五岁的副处级干部，履历堪称丰富到离奇。
既有最基层的乡镇工作经验，也有市委、省委这样的高层机关履历，甚至，还有一段从警的经历。
更关键的是，他在基层工作中表现得尤为出色，先后获得过多次表彰，甚至还成为了去年的“全国十杰青年”。
这就不是一个简单的“优秀”可以形容的了。
这样的人才，进入国院，程序上无可指摘。
但何光旭也有自己的担忧。
履历太过光鲜，年纪又轻，很容易滋生骄纵之气。
综合调研司里，个个都是从清北这类顶尖学府毕业的天之骄子，眼高于顶是常态。
他担心刘清明的到来，会像一颗石子投入平静的湖面，给司里原本和谐的工作氛围，带来一些不必要的负面影响。
可几天的实际接触下来，何光旭的担忧渐渐被打消了。
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