里多少有些小紧张。
没办法，虽然她是总监，但论资歷和行业经验，比起这两位「正规军」来，还是有些不够看。
好在她知道自己的短板，一直在积极恶补AI知识，试图用技术红利来弥补经验的差距。
张哲推了推眼镜，脸上露出诚恳专业的笑容：「姚总，刚刚您的演示太精彩了。那个AI工作流的逻辑，完美解决了我们之前遇到的改稿难、配色慢」的痛点。」
「是啊。」旁边的林月也適时接话，「不过，我们也发现了一个小问题。AI生成的肌理感虽然漂亮，但在后续对接【华裳服饰】供应链的时候，可能会遇到面料成本不可控、或者现有工艺无法还原的风险。」
「所以，我和张哲刚刚商量了一下。我们想和您组建一个AI设计小组」。利用我们在面料採购和版型控制上的经验，帮您把这个AI画出来的图，转换成工厂能听懂的工艺单。」
「简而言之，您负责把握审美上限和创意天花板，我们负责兜住落地的下限与质量。姚总，您看这样行吗？」
张哲和林月意味深长地对视一眼。
姚玲玲深吸口气，一把接过文件夹，脸上绽放出灿烂笑容，「当然行！太行了！」
「那以后，关於AI提示词的微调逻辑，还得请姚总多教教我们。」
「没问题，我们互相学习，取长补短！」
看著两位资深设计师围在自己身边，迅速进入工作状態討论细节，姚玲玲心中涌起一股暖洋洋的热流。
她原本以为这两位被高薪挖来的「大佛」会很难供。
甚至可能会因为资歷问题对她这个年轻总监面服心不服。
没想到，对方不仅主动求变，还甘愿做她的落地执行者。
这是什么神仙同事？！
太爽了！
安排好工作后，姚玲玲脚步轻快地走向卫生间。
一路上，遇到的每一个同事，她都会热情大方地打个招呼，偶尔还停下来跟熟悉的人开两句玩笑。
伴隨著她的脚步，整个办公室的氛围都变得欢快明亮起来。
现在的【颂美服饰】，员工越来越多，已经接近200名。
放到直播电商领域，绝对是规模可观的头部企业了。
每一个员工都干劲十足，再加上不断累积的亮眼业绩，整个公司一副欣欣向荣、蒸蒸日上的景象。
大家已经开始盼著年终奖了。
「哗啦
…。。