事，工作可以适当的推迟一下，反正也耽误不了太长时间。
收起手机。
唐宋将文件夹放下，表情平静道：“除了团队管理外，还有就是绩效考核制度需要优化。
你和德聚仁合的王总配合一下，制定一套新的考核标准，待遇比之前提高10%~20%。
考核结果与员工的薪酬调整、奖金发放、晋升机会等直接挂钩，激励员工努力工作，提高绩效。”
“好的唐董！我明白！”乔安吉瞬间精神抖擞。
唐宋抬手看了看时间，道：“通知一下所有高管层，中午我们在揽月中餐厅一起吃顿饭。”
想要成为一名合格的企业掌控者，恩威并施是必须的。
在树立权威后，也应该激励员工的积极性，培养他们的忠诚度。
随着财富、素质、情商、阅历的提升，唐宋也在形成自己的企业管理认知。
……
白色的奥迪A7行驶在城市的主干道。
雨滴顺着车窗滑落，形成一道道交错的水痕，模糊了车窗外的街景。
坐在驾驶位的候少远笑着道：“咱们快到了。”
“嗯。”沈玉言深吸口气，从包包里拿出小镜子，认真的整理着装。
旁边的李美霞也跟着开始忐忑起来。
自从沈玉言接替张天奇担任总经理后，她就升职为了公司副总，主要负责家政销售服务。
马上要去见的人是云溪物业的经理马子健。
之前她代表公司多次去拜访，每次都见不到正主。
原本她和沈玉言打算厚着脸皮找张天奇，通过他叔叔的关系约见对方。
结果没想到候少远不声不响的帮他们搞定了，机会非常难得。
“不用紧张。”候少远手指敲打着方向盘，嘴角上扬道：“这次联系马总，是通过云溪地产总部的关系，很靠谱。”
“那就好。”李美霞问道：“对了少远，这位马总脾气怎么样？”
“挺好的。”
李美霞拍了拍胸口，“哦哦，那我就放心了，最近被人骂的太多，都有心理阴影了，待会儿见了面主要就靠你了啊。”
“呵呵，放心。”候少远有些心虚的笑了笑。
云溪物业管理着不少由云溪地产开发的地产项目，马子健作为物业总公司的经理，身份地位非常高。
他是通过家里关系好不容易联系上的，今天也是第一次和对方见面
…。。