负责人，负责给我们分配工作或者审核什么的，但是和我平级。”
南祝仁点头表示明白，问道：“你们是怎么吵的？”
“就是因为最近的一个大型活动。他给每个人都分配了任务，而自己没有，我们去问他，他说自己要负责居中的调和，总览全局。”
“但是就在活动前一周的时候，他突然给每个人又加了一部分任务，然后说什么……”来访者在这里做出用力思考的样子，“‘大家任务分配完成，自己积极推进，如果最后出现问题，后果自负’。”
来访者狠狠皱起眉头。
南祝仁问了一句：“你对这句话感觉非常不好？”
来访者点头：“当然，他是组长，本身是总负责人，但是他说的这句话不就是相当于甩锅了吗？说是总览全局，结果只是传达一下老师的要求就好了。”
“而且我平时和这个人也有相处，他在工作里面完全没有任何超出我的能力，甚至像是从来没接触过工作一样。”
“一个没能力、没责任心的人现在要来领导我工作，还不断给我上压力，我不认同，所以我和他吵了起来。”
“但……现在回想起来，觉得还是很后悔。”
这个故事的讲述算是有些作用，通过来访者在故事里面行为的表现，可以推测出来访者的个人特质。
但是这个故事里面展现出来的东西都是南祝仁之前已经看出来的东西。
所以南祝仁更在意两者对于这个故事的解读。
咨询师问道：“为什么后悔呢？”
来访者皱起眉头：“就是感觉这件事情还有更好的处理方法，更加妥帖、对所有人都好的办法。”
“结果现在和这个家伙当众吵起来，就好像我和他也是一个层次的人一样了。我甚至为了不让场面更难看还退了一步——这样显得我都不如他，像是我在无理取闹了。”
南祝仁感觉自己似乎看出了一点东西：“你说你先退了一步？”
“对，因为我一开始只是想要提意见，我想跟他说他这样不好。”来访者皱起眉头，“但后来那个人像是被踩了尾巴一样，当众就开始大吵，把所有人的视线都吸引了过来。”
南祝仁观察着来访者的表情，却发现了一点不对的地方。
他先做了一个【情感反映】：“你觉得不舒服。”
来访者点头：“不舒服。”
南祝仁再进行了一次带着解释的【总结】：“在你刚刚的这
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