老板说他想法不错，还用了神来之笔这个词。
刚才那两个同事都没这待遇。
苏超就像是批改作业似的，把最近的广告策划书都给过了一遍。
结合他记忆中的一些经典案例，能改进的就改进，改进不了的就打回去重做。
这个过程和教学差不多。
苏超倒也不担心这些员工学会了跳槽。
圆梦广告公司的待遇是同行的一点五倍以上，偶尔还有各种福利和奖励发到员工或者小组手里。
苏超用后世更先进的激励制度在管理着公司。
“叩叩~”
会议室敞开的门被敲了两下，严思远出现在会议室门口，后边还跟着他的老搭档红姐。
作为家里的总舵主，虽然各个环节苏超都安排了适当的人，就算他十天半个月不露头，也照样可以稳定运作，但是真正的大事还是需要他来拍板。
苏超让他们去办公室等一会，还让秦海露去帮忙泡了一壶茶。
解决完策划部的事情才去见两人。
秦海露送了茶水之后也没走，和红姐聊得热火朝天。
“你们班里这些人，有哪些你觉得天生就是演员，天赋特别好的那种。”
苏超进来的时候，就听红姐在问这个问题。
“我！”
秦海露用手指头点了点自己的鼻子。
“你怎么一点都不知道害臊呢？”
苏超伸手拍了拍她的脑袋，让她赶紧回自己的工作岗位去。
现在的圆梦广告公司和以前不一样了，各个部门都明确了岗位职责，公司里已经有了几十号员工。
每天上门谈业务的也很多。
前台除了接待，还要收发快递、报纸什么的。
秦海露已经是个正经的前台了。
不过，她毕竟是一期学员，属于苏校长的亲信。
苏超允许她坐在台前，而不是叉手站着。
也允许她在前台做功课。
有事的时候，可以从培训班那边叫小姐妹来帮忙顶班。
等到秦海露走了，严思远才开始说事：
“歌厅的生意不好做，老板已经有了退出的想法，问我能不能找到人帮忙接手。”
“你老板是黑的？”
苏超皱眉，他对歌厅一丁点儿兴趣都没有。
天上人间从1995年到2005年，营业收入达到
…。。