李依洋送过来的工作计划安排，杨剑看都没看一眼，那就更别提会签字了。
而以往唐小周送过来的大部分的部门文件，杨剑也是看都不看，但是杨剑会秒签，这就是差别对待，也可以理解成是不待见与不信任的表现。
当然，这也是新人的必经之路，杨剑不是在故意刁难李依洋，恰恰相反，杨剑在刻意培养李依洋。
毕竟是名大牌学出来的中央选调生，又是新时代的不可或缺的经济型专业人才。
杨剑没有嫉妒李依洋，也没有不喜欢李依洋，他只是在用一种类似严师的模式来打磨李依洋而已。
更何况，如果李依洋都没能从杨剑的手下磨出头，那他就更别想出人头地了。
可李依洋并不理解杨剑的用心良苦，且他执拗地认为，杨剑就是一味地排外！
“处长回来了，我去给您换杯茶。”一名综合一处的新人，几乎天天围着李依洋的身边转。
而现如今的综合一处，随着人员编制的扩大，内部几乎冒出了新人与老人之间的两股苗头。
简而言之，原秘书一处的老成员们拧成一股绳，他们以副处长唐小周为中心。
而刚进综合一处的新成员，有一半选择亲近老成员，老领导，另一半则是聚拢在李依洋的周边抱成一股团。
李依洋在杨剑那里吃了闭门羹，这会儿正生暗气呢，可他也非常清楚，要想在综合一处里站稳脚跟，身边不能没人。
“谢了。”李依洋跟同为新人的下属客气一嘴，他深知现在就是抢人大战，且抢到身边的人越多越好。
新人把茶杯递到李依洋手中，他也不会错过讨好领导的机会，便好奇地问句：“处长有烦心事儿？”
李依洋一边喝茶一边斟酌，要不要跟他说一说自己的处境呢？要不要拿他当自己的心腹呢？
新人见年轻的处长明显是在纠结，就故意轻声试探句：“我听说主任碰见了麻烦。”
闻言，李依洋诧异着反问他：“什么麻烦？”
“处长没听说吗？”新人佯装出惊讶地神情，随即就主动凑到李依洋的身旁，轻声说出今天早上在大院门口发生的那一幕。
李依洋刚到奉天省，刚进省委大院，他哪里会有小道消息的渠道来源呢。
而这位新同事原本就在省委大院里任职，之前也在省委办公厅里工作，自然会有渠道听到关于杨剑的风吹草动了。
“原来发生了这种事情啊~那就难怪了~
…。。