是被绑着脚镣的，很多人都说事情有两面性。
而这个两面性，移植就是典型的例子。
如果移植不戴脚镣，这个世界估计走失人口的数量会呈现几何式的增长。
所以夏老头对于科研的方向是很厉害的，但相比黑子，夏老头还是有点不够看。
如果说张凡是科研大拿，但进了实验室，就感觉三岁小孩拿着水壶倒水一样，看的人心惊胆战的。
明眼人一瞧，就知道，院长缺乏经验和系统训练，不要说其他高难的，有时候院长用的天平配平估计都是一个问题。
所以，老赵有时候心里也嘀咕过，“时不时有的人天生就是领导，而我们天生就是牛马？”
张凡虽然人在鸟市，王红就像是监工一样，天一亮就会监督张黑子工作，首先就是各种邮件。
有期刊邀请的，有会议邀请的，这些张凡都是大概瞧一眼，然后王红都会用张凡的口吻客气的拒绝。
剩下就是医院的各个科室的事情，这些是张凡的重点要关注的。
看到赵燕芳的邮件，张凡都不用思考，直接就发了一条信息，大浙团队近期内的主要任务是：蛋白质-蛋白质/核酸/小分子复合物从结构预测推进到功能注释（如酶活性中心、别构调控位点）。
说白了，大浙就是茶素的下游，茶素搞预测，大浙搞检验。目前的蛋白预测，茶素这边的正确率是40%，这个在科研上是大进步，甚至是飞跃性的进步。
但在临床上，这玩意还不行。所以大浙这边一边确定正确与否，一边还要去测定蛋白功能。
等这边功能测定完整后，然后茶素大浙联合开始针对性的联合研发。
张凡对于一个团队或者一个单位的侵蚀是有点功力的。就像是当初吞并数字医院一样，刚开始先合作，等你发现，你都成人家的下属单位了。
至于具体的工作，张凡是不会插手的。
当然了，大浙这边理解也行，不理解也行，但必须执行。
鸟市的早春，还是挺冻人的，这地方就是典型的什么半干旱还是啥气候，冬天比茶素冷，夏天比茶素热，空气还尼玛不流通。
迎着清晨粉红色的烟雾，吸着臭鸡蛋的空气，张凡早早就去了政府，今年鸟市的情况比往年好了很多，黑子这就积极的来给领导汇报了。
诉诉苦，谈谈困难，不然领导总觉的茶素医院富的已经用金锄头了，这是不行的，这种条件艰苦的螺丝要不定期的给领导上
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