更牛逼的是，你把我们想要的微博做出来了！
@奇点产品经理小罗：「老板亲自下场做客服和产品经理，这公司能处！」
@陈学兵回复@奇点产品经理小罗：「今天奇点全体加班，上班时间逛微博，你在几楼？」
陈总是懂流量的。
这条回复之後，该微博评论瞬间火爆。
「哈哈哈，小罗，让你逛微博，出来挨打！」
「小罗，你老板找你！」
「小罗还在吗。」
「已经四点了，小罗现在还是奇点员工吗？」
下午五点之前，陈学兵的微博登上热搜话题#小罗，你还在吗#，回复过万。
大多数人已经忘却了这条微博的话题是「分享你的麒麟使用感受和意见」，但也有少部分人注意到了，认真回复了一些意见。
五点钟，屎里淘金的陈学兵揉了揉眼睛，把奇点部门长以上的高管叫到办公室开会。
「我这里收集了一些意见。」
陈学兵指着自己的电脑说道：「今天反馈得比较多的系统问题：「手机运行时间超过一定时间就开始发热，相册会出现明显的滑动卡顿；
「虚拟键盘普遍反馈误触率高，尤其在横向模式下，拇指难以准确点击中心区域按键；
「还有用户给老人买的手机，字太小看不清，看看你们能不能通过简洁操作把图标文字显着放大。
「还有一些硬体问题，我们没法远程升级，但可以记录下来，作为下一代手机的升级方向。
手机部副总监程康面色郑重道：「董事长，我们也同样注意到了第一个问题，我们的晶片硬性保护阈值是85℃，超过这个温度的时候，系统会强制降频或锁帧来降温，否则可能烧毁硬体，这个问题我们也讨论了很久，目前有一些想法，可以通过系统升级，用滑动预加载+缓存池解决，滑动一开始，就预加载左右各3张缩略图，另外有一个方案，是用动态线程调度加强触控响应速度。」
陈学兵点点头，没在这个问题上纠结：「能解决？」
程康点头：「应该能。」
「那就尽快解决，另外提出关键问题的用户要给予一些奖励，他们的帐号我复制下来了，这样的反馈我们要重视，问题处理和奖励也要公开，解决问题很重要，更重要的是，让用户看到我们积极解决的态度，提升好感。」
他说着看向卢韦冰：「我要尽快了解未来的销售预期，并且用我们一切有可
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