很快采购部要独立成立公司，还有重交建设设计院公司这样的合作持股公司。
还有材料生产业务。
这还是一级分公司结构，以后还会收购创建更多的二三级项目公司。
“春瑛特钢已经复产，按照董事长的想法，这家公司只做一笔业务，就是我们的房地产特种钢，采购途径是攀钢下放的长协矿，价格虽然比那些社会回收的废钢、国企边角料要高8%，但品质完全可以达到要求，比起港口贸易商的印尼越南矿价格较有优势。”
“茂田水泥厂的厂长选定我们经过了深思熟虑，最终决定由原冀东水泥的销售副总裁熊德辉担任，年薪40万+3%分红。
“生产副厂长合肥水泥院专家于峻，精通立磨和余热发电技术，有5000吨日产线经验，他立了军令状，在他的管理下可以把每吨的120公斤的标准煤耗降到105公斤以下，贵州煤到厂价挺贵的，320块一吨，所以我们给的薪酬是月薪2万+节煤提成。
“供销副厂长是原重庆建工集团的物资设备部副部长宋思远，自带条件为无底薪，拿独立销售额3%提成。”
副总庞毅是毕亚雄请来的管理高手，有条不紊地汇报近期的材料生产事项。
讲到此时，对面的总工汤乾坤开口：“董宋思远是我推.他原来在路桥集团比较广！”
这里的网络一般，并非长征和奇点那样的专线宽带，多少有点卡顿。
但大家都听懂了。
关系比较广。
3%销售额而非利润，不是小数目，但敢开这个口，底薪都不要，必有些底气。
陈学兵点了点头表示首肯：“这样的人才大家可以多推荐。对了，茂田的石灰石探明储量有5000万吨，矿石品位也挺高的，销售方面消化得完吗，你们评估下来，有没有机会扩大产能？”
这个茂田他曾馋了许久，也想知道自己的想法到底有多大经济效益。
“有可能。”庞毅继续说道：“作为具备巨大发展潜力的项目，我们实地考察以后定了一系列生产和销售规划，茂田一期年产能是百万吨，彭水的芦塘矿区还可以继续探矿扩大产能，但是主城区的矿权被拉法基、冀东垄断，我们运输成本较高，竞争上没有价格优势，所以要避免主城区的价格战，专注新增高速公路和本地大型承包商的水泥保供协议，组建大客户部对接中字号施工局，这方面我们比较有人际优势，长江水运销售线也是我们的独特优势，保证一期项目销售问题不大，
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