还因为乘乎公司是一个非常有潜力的公司。”
“虽然但是我们招人比较匆忙，但是我们招的人才全部都是一等一的。”
“不管是技术型人员也好，还是人事和财务的人才也好，他们都是人才。”
“我不想损失他们，也不想放弃乘乎公司，小吴跟咱们两个人不一样，咱们两个人做的是技术，而除了会技术，还会人事管理。”
“像扶辰，很多人事架构都是她在进行调整，我觉得把她调到分公司是最合适的选择。”
听完，陈光科皱着眉头对沈岩说：“既然分公司缺的是会人事架构的人，那咱们直接找一个擅长搞人事架构的总经理不也行吗？”
沈岩忍不住了，他手一抬直接拍了一下陈光科的脑门。
“你就不能转一下你的脑袋瓜子吗？”
“如果只是搞单纯的人事架构就有用的话，现在乘乎就不会搞得那么乱了！”
陈光科先是痛呼一声，捂住自己脑门，然后才对沈岩问道：“什么意思啊？你不是想让吴雅过去搞人事架构吗？”
沈岩摇摇头。
“我叫吴雅过去搞人事架构有两个原因，第一个原因是小吴之前是跟大家一起从办公室搞到现在的，她是乘乎公司的元老，她说的话没人敢不听。”
“我们招的那个总经理之所以搞不好乘乎的内部人士，就是因为很多技术性人才根本就不听他的话。”
陈光科感觉自己也摸清楚沈岩的意思了。
他若有所思的对沈岩说：“所以你只是想帮助吴雅震慑一下那些人？”
沈岩欣慰的点头。
“你总算明白我的意思了。”
听完解释，陈光科的心情依旧好不起来。
看他一脸垂头丧气的模样，沈岩拍了拍陈光科的肩膀安慰道：“乘乎离扶辰不远，你要是想见她，还是随时都能够见到的。”
陈光科轻哼一声，踩下油门，继续开车前往实验室。
窗外车流不断。
很快，他们就到了实验室门口。
两个人刚下车。
陈光科就对沈岩说：“她要是知道你想把她调去分公司，肯定会特别伤心。”
沈岩满脸惊讶的抬头。
“你是因为这事不开心？”
陈光科沉默不语。
沈岩想了一下，对陈光科说：“分别只是暂时的，只要乘乎那边稳定下来，她也想回来，我不会不让她回
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