夏沐看向母亲：
“妈，我觉得咱们得招聘两名服务生了。”
“咱们家菜品价格本就不低，要是因为服务跟不上，影响了顾客的用餐体验，那可就太不值当了。”
张香兰听了女儿的提议，没有丝毫犹豫，当即点头赞同：
“沐沐，你说得在理。”
“我们这店现在走的是高品质路线，菜价变高了，客人的要求也更高。”
“要是因为服务跟不上，把客人都给气跑了，那可真是丢了西瓜捡芝麻，太不划算了。”
夏沐见母亲同意，立刻行动起来。
她拿起手机，手指在屏幕上快速点击，打开了常用的招聘软件。
看着打开的软件界面，夏沐微微一愣。
前不久，她每天都要投出去十几份简历。
她万万没想到，这才过去没多久，自己就从求职的变成招聘的。
夏沐晃了晃脑袋，将这些复杂的情绪暂且抛到脑后，开始认真思索招聘服务生的具体要求。
拥有明朝高品质的食材，夏家饭店走的必然是中高档的私房菜模式。
对服务人员的形象气质、沟通能力的要求自然会比普通饭店更高。
年龄18至35岁，形象良好，沟通能力强，有服务意识，具备餐饮行业经验者优先。
包午饭和晚饭。
工作时间：早上10:00到14:30，下午17：00到20:30
休息时间：大小周。
填完这些，夏沐又斟酌了一会儿。
考虑到晚上的火爆情况，她在最后添加了一条：需能适应餐厅高峰时段的高强度工作。
将所有条件逐一输入，夏沐的手指最终停在了薪酬上面。
附近餐厅的工资水平，基本在3000-3500之间。
夏沐对服务生的要求更高，工资必然也得水涨船高。
思考片刻，她将工资定在了4000~4500，外加300的全勤。
放下手机，夏沐便和父母一头扎进了店里的卫生打扫工作中。
经过一番努力，店内焕然一新。
三人拖着略显疲惫的身躯离开了店铺。
回到家中，夏沐简单洗漱后，刚拿起手机打开招聘软件，就看到屏幕上显示着几十条未读消息。
打开一看，全是求职简历。
对此，夏沐并不感到惊讶。
…。。