度确实要小得多，也更容易出结果，就像那些和你们一起学习的士兵，无论是进度还是完成度，都要比你们这些人好得多，但你有没有想过一件事？」
「什麽？」
「他们从出生到现在，从没有选择生活的权力，生活在庇护城的体制下，就像我这个检查官，必须子承父业，从一个懵懂的普通人直接进入到最危险的岗位，随时可能牺牲，但却没有任何理由推脱。」
程野语气悠然，像是在闲聊无关紧要的事情：「他们的忠诚，本质上是对固有制度的依赖与惯性，接受的全是庇护城灌输的意识形态。既然这种忠诚具有极其明确的指向性，必须依附於原有的稳定体制才能维系，那麽一旦我建立的新秩序打破了旧有的平衡，走向多元与不确定，他们心中的那份忠诚，还能剩下几分？」
「忠诚？」
再次听到这个字眼，汤伯心头微震，下意识脱口反问：「那您又凭什麽认为，我们这群毫无道德底线的杀手，反而能产生忠诚？」
「因为从一开始...我就给了你们选择的权利，是去过从未经历过的好日子，还是继续回到以前，全由你们自己决定。」
程野的语气愈发平静。
但这轻描淡写的一句话，却如平地惊雷般在汤伯脑海中轰然炸响。
选择的权利？
在心理学上，一个人如果长期处於被威胁、被支配、被剥夺的环境中，便会不可避免的陷入习得性无助状态。
说直白点，就是...摆烂。
认为外界不可抗拒，自身努力毫无意义，不仅行为动力会降至冰点，只剩麻木与应激反应，还会产生应激变态反应。
可要是破除了这种无助，一旦产生这是我自己选择的路。
那麽为了维持认知协调，便会主动将目标内化，那些痛苦也会一点点转为成就感，甚至为了选定的目标而拼命。
「大人，这不是选择，而是...垄断。」
汤伯艰难道，「您就不担心有一天，其它庇护城开出更高的价码，拿出更有诱惑的报酬，我们立刻反水吗？」
如果管理分阶段，那暴力与惩罚绝对是第一阶段。
就像程野最开始的粗暴行为一样，寻求恐惧来制造稳定。
中级的管理便会上升到意识形态，产生共同理念来维持稳定。
而到了高级管理...
就像霸主级庇护城垄断了核心资源，根本不担心会有人背叛。
…。。