告，翻开最后一页，确认了数字无误，然后郑重地在接收单上签了字。
“王总，合作愉快。”她站起身，再次握手。
“合作愉快。沈总，预祝上市成功。”
送走王宇飞后，沈忆楠立刻召集核心团队开会。
会议室里坐了十几个人。
喻婉、张景天、法务总监赵明诚、董秘办负责人孙雅欣、市场部负责人李静、以及几家外部中介机构的驻场代表。
“审计报告出来了。”沈忆楠把三份报告放在桌上，“接下来，招股书最后冲刺。赵总，法律意见书什么时候能定稿？”
赵明诚是个四十出头的中年男人，戴着一副金丝眼镜，说话慢条斯理：
“金杜那边已经出了终稿，我今天上午刚看完。
有三个小问题需要确认，都是细节，不影响整体。
最晚后天能签字。”
“好。孙雅欣，招股书的非财务部分，进度怎么样？”
董秘办负责人孙雅欣是个三十岁出头的干练女性，之前在摩根士丹利投行部干了五年，被沈忆楠挖过来专门负责上市事宜。
她翻开面前的笔记本电脑，屏幕上是一份长达四百多页的文档。
“业务章节已经定稿，一共一百二十页。
涵盖了公司历史、业务模式、行业分析、竞争格局、增长策略、风险因素等所有内容。
管理层讨论与分析章节还在修改，需要结合最新一季度的数据做调整。
预计后天能完稿。”
“风险因素部分呢？”沈忆楠追问。
这是招股书里最敏感的部分之一。
风险披露太多，会吓跑投资者；
披露太少，又可能被港交所质疑信息披露不充分。
孙雅欣调出另一页文档：
“风险因素我们列了十七项，涵盖了行业风险、经营风险、财务风险、法律风险等所有大类。
其中重点突出了几个：
第一，咖啡豆价格波动风险；第二，门店扩张带来的租金和人工成本上涨风险；第三，线上流量成本上升风险；第四，食品安全风险；第五，海外扩张的本地化风险。”
沈忆楠仔细看了一遍，点点头：
“食品安全风险要写得再重一点。
这不是因为我们有问题，而是这是整个餐饮行业最大的不确定性。
投资者最关心的就是这个，我们要坦诚地告
…。。