第460楼（马甲：G区小透明）： 听说数字技术BU的办公位标配人体工学椅最新款，显示器都是32寸4K起......（流口水.ipg）
第465楼（马甲：羡慕使我质壁分离）： 别说了......我已经开始酸了......
第588楼（马甲：佛系划水）： “我就想知道，现在转岗去数字技术BU还来得及吗？要求高不高？有没有内部推荐渠道？（真诚发问）”
第589楼（马甲：热心网友张大姐）： 同问！我是做测试的，不知道新BU缺不缺人？
第590楼（马甲：可能是个HR）： 楼上想转岗的，建议多关注内部招聘网站，数字技术BU肯定有大把岗位放出。不过竞争估计会非常激烈。
第666楼（马甲：预言家）： “我赌五毛钱，数字技术BU五年后营收能冲到公司前五！立帖为证！”
第667楼（马甲：赌怪）： 我跟！我赌前三！输了楼里所有人一杯奶茶！
第668楼（马甲：吃瓜群众）： 截图了截图了！坐等明年挖坟！
王磊津津有味地刷着这些或激情澎湃、或理性分析、或幽默吐槽、或“哭惨”抱怨的回复，脸上的笑容就没消失过。
心声社区就是这样，一个微缩的江湖，既有对公司战略的高屋建瓴的分析，也有对个人利益的细微关切，更有华兴人特有的那种苦中作乐、幽默自嘲的精神。
但无论如何，所有人的目光都聚焦在了这个新成立的数字技术BU和它的掌舵人陈默身上。
他能清晰地感受到，社区里弥漫着一种复杂的情绪：有对新技术、新市场突破的兴奋与自豪；
有对加入新赛道、分享红利的期待与渴望；
有对“陈扒皮”挖走自家顶梁柱的“哀怨”与调侃；
更有一种共识，那就是陈老板又憋了个大招，搞了个大新闻。
这种“爽”感，不仅仅来自于看到公司又开辟了一条充满想象空间的新赛道，更来自于一种“与有荣焉”的参与感。
尽管他只是一个网络优化工程师，但通过心声社区，他仿佛也置身于这场变革之中，感受着公司的脉搏，分享着同事们的喜怒哀乐。
这种独特的社区文化，正是华兴凝聚力的一种体现。
他退出了这个热帖，又浏览了一下其他相关帖子。
有技术大牛开的深度帖《浅析高斯数据库在金融核心交易系统面临的挑战与华兴的解
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