几个同事转发给他的W1链接。
就是那条引起了无数讨论的【华司人字〔2018〕第059号】通知。
他滚动鼠标，目光快速扫过那冗长而结构严谨的文字。
当看到“任命赵宏明为信息技术工程部下属系统实施部部长（职级由19B晋升至20C）”时，他脸上的表情几乎没有变化，只是眼神略微停顿了两秒。
然后，他几乎是下意识地瞥了一眼自己正在编写的脚本进度，心里盘算的是：
“系统实施部涉及更多跨部门协调，现有的自动化部署工具链可能需要进一步优化以适应新的工作流...”
喜悦？当然有，但远没有周围年轻同事们表现得那么澎湃。
毕竟在陈默和他沟通的当晚，他就第一时间把好消息告诉了媳妇儿，两人已经兴奋过一轮了。
当然，虽然陈总早已经跟他沟通过，但这种人事变动一般都是公告发布以后才会正式的尘埃落定。
所以公告发出的这一刻他肯定也是喜悦的。
对他而言，升职更像是一份沉甸甸的责任书和更复杂的技术难题挑战包。
他立刻想到的是新岗位意味着要接手更多、更复杂的系统集成项目，要管理更大的团队。
当然也要协调更多的资源，以及如何将自己在基础架构方面积累的经验高效应用到系统实施领域。
他深吸一口气，没有像其他人一样立刻开始打电话或发消息，而是继续将手头的脚本最后几行写完，保存，提交到代码库。
华兴的领导到了他这个级别，已经很少还亲自写代码了，但赵宏明却是个意外。
所以这也是陈默很喜欢他的地方，不忘初心方得始终。
做完这一切，他才重新点开公告，更加仔细地阅读起来，特别是关于系统实施部的职责描述和新的组织架构图，眉头又重新微微蹙起，进入了工作状态。
周围的喧闹仿佛与他隔着一层无形的屏障。
对他而言，活干得漂亮，才是对提拔最实实在在的回应。
他甚至没来得及细想职级从19B到20C意味着什么，只是觉得“活更多了，得抓紧”。
同样是华兴蓉城研究所，IT运维支撑部部长办公室。
张福全对着电脑屏幕上那份新鲜出炉的组织架构调整公告，已经发了足足十分钟的呆。
公告上的每个字他都认识，但组合在一起就让他很懵逼。
尤其
…。。