车窗外，高楼大厦林立，簕杜鹃的绚烂色彩不时闪过。
蔺珊珊望着窗外，心中无限期待，因为这是她第一次深入接触华兴。
此前都是通过候选人的描述和网上的资料了解这家企业，了解得越多越是对这个客户感兴趣。
其实她是自家人知道自家事，之所以能短时间内成为销冠，并不是因为她的能力有多强。
而是因为信念感，这说起来好像有点玄乎，其实不然。
要知道现在华国的招聘市场是卖方市场 —— 即以候选人为主导的市场，换句话说就是如果一个还算不错的候选人打算跳槽的时候就会有大把的公司都会想要他/她。
所以，蔺珊珊作为一个猎头，也是一个销售，怎么样才能把她的客户（华兴）“卖”给候选人呢？
那就是信念感，因为她发自内心底觉得自己的客户华兴科技是一家好公司。
她清晰的知道华兴在干什么，知道候选人去了华兴要干什么，知道华兴的薪酬福利制度和晋升体系。
在她的认知里，候选人去了华兴一定是双赢的结果。
也正是靠着这一股信念感，让候选人感受到了她的真诚，也让她短时间内成为了销冠。
如今有机会能身临其境，她相信这次的华兴之旅会给她完全不一样的感受。