油画。
五六个穿着“极客马拉松”文化衫的年轻人正围着笔记本电脑争吵，引来邻桌投资人侧目。
“华兴这是掀桌子啊！”戴着黑框眼镜的男生把GitHUb页面敲得啪啪响，“他们开源的分布式训练框架，跟钟耀祖毕业论文里的算法一模一样...”
扎着脏辫的女生突然举起手机：“快看钟耀祖的知乎更新！他在问题《200万年薪是什么体验》下面回复...”
众人凑近屏幕，看见一行朴实如代码的回答：“在蓉城研究所地下三层的24小时实验室，用着比MIT超算中心快三倍的AI训练集群，突然有点搞不清楚200万年薪到底是我赚了还是华兴赚了。”
众人面面相觑，所谓外行看热闹内行看门道，这几个极客看一眼就懂了。
他们是真没想到华兴是真的牛，把内测的AI训练集群都给钟耀祖用上了。
这个陈默和钟耀祖，真特么是一个敢给一个敢用。
几人开始搜索“陈默”的名字，果然有人干过同样的事了。
知乎热榜问题：《如何评价华兴陈默？》，最高赞回答来自“前鹅厂员工”：“三年前在某项目和他打过交道，这人最可怕在能把运维做成战略级且还能拿到好的结果......所以他在华兴升职快我一点也不惊讶。”
没人注意到角落里有位穿POlO衫的中年男子悄悄按下录音笔，还搜起了华兴和天才少年计划的关键字。
他面前的拿铁早已冷透，电脑屏幕上打开的却是某国际芯片巨头的内部招聘系统。
而在杭州某电商巨头总部，HR经理率先把一摞简历扔在桌上：“应届生薪资上限提到50万，马上！”
“这是逼我们掀桌子啊。” HR总监一开始还比较淡定。
结果越看越生气，紧接着也一把薪酬报告摔在会议桌上，“华兴把应届生薪资标杆拉到200万，我们还怎么招人？”
要说还得是杭州电商巨头的HR牛呢，那可是在公司可以横趟的存在。
角落里传来弱弱的声音：“要不我们也提高星计划的薪酬？”
某高P冷笑，你先问问能不能过咱们HR的审。
此时处于风暴中心的陈默正躲在蓉城办公室里和徐董通着视频会议，刚说完正事。
“小陈，看今早的《华尔街日报》了吗？” 徐平把报纸拍在桌上，头版标题赫然是《中国科技企业的豪赌》, “这帮洋鬼子急眼了，说我们破
…。。