营收，净利356亿。
但华兴其实也是扛了多少顿毒打，要知道华兴2019年净利是627亿元、2020年是646亿元、2021年是1137亿元，2022年这个356亿利润的数据相比过去是重重摔了下来，但华兴咬着牙还能撑得住。
“对了陈总，” 林雨晴眼睛很亮，“正式计划也同意按照您的想法聚焦国内外的顶尖高校，合作方式兼具“主动挖掘”与“生态绑定”。”
“还总结说这样去构建“人才-高校-产业”的闭环生态，其核心逻辑是将学术顶尖人才直接导入一线研发，缩短技术商业化路径。”
看着秘书崇拜的目光，陈默却是心如止水。
自家人知道自家事，自己提前搞出来的天才少年计划不过是步人后尘，抄还能抄不明白？
实际上陈默不知道的是，陈默这作业抄的还真差点就没抄明白。
毕竟前世发生过的事情，在今生都没有发生过，前世的天才少年计划是被卡脖子以后的产物。
今生因为时间轴不一样、内外部环境都不一样，所以陈默提前推出的天才少年计划受到的阻力可以说是前所未有的大。
不然你当两个月前为什么只有19级的IT部HR负责人黄珊敢跟陈默拍这个桌子，可以说陈默搞出来的这玩意儿不知道要在全公司“倒挂”多少人的薪水。
是黄珊身后站着的华兴无数个17到19级的老专家给她的底气。
就在昨天，陈默收到徐平微信的时候是有些紧张的，[陈默，老夫要去舌战群儒了。]
从微信消息看，对面的徐平倒是难得跟陈默开起了玩笑。
陈默紧张的原因是《天才少年计划》这玩意儿是第二次上董事会了，中间还经历了一次高管联席会议。
这个高管联席会议陈默也参加了，除了乌烟瘴气很难用别的形容词去描述。
陈默去年12月底提交的计划，整整两个月都没结果，真不是华兴效率慢，而是说陈默丢了个烫手山芋上去都不为过。
《天才少年计划》好处是千金买马骨，但坏处也显而易见，破坏了整个公司的薪酬结构体系。
看足球的人应该都知道，某个球员索要的高薪酬一旦被允许，就是破坏了整个球队的薪酬体系，那接下来必然是一系列的连锁反应。
对于公司其实也一个道理，说句不好听的陈默这是在动摇华兴二十年建立的职级体系。
就在一天前，上午7:5
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