刚处理完蓉城数据中心机房的商业间谍案的陈默又飞回了鹏城。
陈默最近的压力很大，从0到1做一个大型ERP和大型商用级别的数据库，难度真不是一般高。
不然也不会由郑总亲自站台搞誓师大会了。
他现在哪哪都缺人，除了业务架构师这一块稍微好些，解决方案赵坤那边的人才比较多。
领域专家这一块还好得到了左总和小郑总的支持，目前还不算火烧眉毛，但还是有些缺口的。
至于系统架构师、数据库架构师、内核开发高级工程师、分布式数据库专家、性能优化专家、安全合规专家这些方向都是缺人重灾区。
冯亦如天天催他更催命似的要人。
陈默每次刚落地鹏城不到两个小时必能接到对方的电话，搞得他都以为对方在自己身上装监控了。
冯亦如，你的优雅呢，请你回到两个月前的样子。
鹏城坂田华兴总部A区3楼的走廊在深夜依然灯火通明。
陈默站在落地窗前，右手是温热的咖啡杯，左手里捏着渡河项目最新的人才缺口报告 —— 核心算法团队空缺率42%，数据库架构组仅有预期人力的三分之一。
透过玻璃可以看到研发中心大楼的灯光像繁星般铺满整个园区。
“陈总，HR说刘在明没有接我们的Offer。” 秘书林雨晴轻手轻脚推开门，将另一份文件夹放在红木办公桌上，“阿里那边直接用蚂蚁金服的期权把对方绑死了。”
陈默转身时碰倒了桌角的《华兴研发》专著，精装书脊砸在地毯上发出闷响。
弯腰捡书的瞬间，他瞥见书中夹着的便签——“2012年郑非内部讲话：用顶尖薪酬吸引顶尖人才”。
这个动作仿佛触发了某个开关，前世的记忆突然如潮水般涌来。
那是2020年的深秋，自己在创业公司焦头烂额时看到的新闻：华兴科技启动“天才少年计划”。
应届博士生年薪直逼200万。当时那个羡慕又苦涩的滋味仿佛还在昨天。
“小林，帮我约苏总。” 陈默突然直起身，指尖在玻璃上敲出清脆的节奏，“就说......关于人才的战略级方案。”
第二天早上8点45，陈默享受了一顿好久没吃过的D区食堂，早早便来到了会议室。
“陈总，苏总到了。” 林雨晴轻声提醒，“我就在门口，有什么需求您叫我。”
陈默转身
…。。