位上，手指在键盘上飞快扫过，把采访边赞事件的始末简明扼要地整理出来，再写成信发到了总部内部投诉箱。
......
发送完毕，温知语坐在位置上撑着前额。
狠话放得很爽。
但她是真的没有证据，通话记录没有录音，微信上的聊天记录也证明不了什么。
朱凯不可能留下任何让她能得手的实证，所以才敢在事情发生之后依旧肆无忌惮。
第二天下午，京北时报总部派了人过来。
把温知语单独叫到会议室谈话。
“你的投诉信我们看了，简洁明了很有力量。辛苦你了。公司管理层今天开会的时候提到这个事情，你放心，这件事一定会给你补偿，只是处理需要一些时间。”
“我的诉求不是补偿，”温知语轻轻皱眉：“朱凯在这件事当中要负主要责任，我只希望公司能出面让他引咎辞职。无论是公司还是muse，我认为都不需要这样不负责任、将下属置于险境并且事后毫无悔过之心的人。”
“他在这件事当中确实有错，但是公司一部分管理层也提出惩罚要适度，他的行为并不足以让公司开了他。”对方说，“不过你要是坚持的话，我会向管理层如实反馈，我们回去再开个会决策。你放心，一定会给你一个交代。”
......
“知语，”总部的人走之后，有人小心翼翼地低声提醒：“这件事你很无辜，想讨个公道也没有任何错，但是...你千万别跟主编，要是闹得不愉快，你以后在公司恐怕不好过。”
众人压低声音。
“他肯定有背景，看平时那个态度就知道了，每次一拍脑子一堆馊主意，我都不好意思听下去——就他那水平还能走到这个位置，不说有后台谁信啊。”
“他那种人，要是以后闹僵了，肯定给你穿小鞋，最后逼你干不下去辞职。”
职场中这样的事其实不算罕见。
要是遇见不负责任的领导，有的是委屈给下属受。
这样的事可大可小，温知语还打算干下去的话，最好的处理方式就是息事宁人。说不定还可以利用上司的愧疚之心，以后的工作好做一点。
大家虽然私底下经常吐槽朱凯，但其实没把这件事往其他方向想，只以为是工作突发的意外。
只有站在一旁的乔佳联想到之前陪吃饭的事情，忽然沉默下来：“我怎么感觉这么不对呢......”
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…。。