长期定力，总在赚快钱与搞技术间反复摇摆。
组织上搞集权文化，抑制创新，人才大量流失，技术底蕴迟早会被掏空。
商业上没有找到搜索广告外的第二增长曲线，造血能力不足。竞争力上又低估跨界生态颠覆能力。
有此四点，注定不可能是腾达的对手。若是不能从PC时代的流量贩子转型为价值创造者，终将会被时代淘汰。”
沈波阳十分诧异，没想到董事长竟然如此看衰百度，忍不住摸了摸脑袋。
心里泛起嘀咕，百度好歹也是国内仅次于腾达的互联网公司，真有这么差劲？
“百度我不担心，你关注下阿里和美团，这两家公司要是联合，会对今日优选添不少麻烦。”宋词郑重叮嘱。
马杰克的格局配上王星的执行力，两人若是结盟联手，今日优选即便有先发优势，想拿下外卖市场也要大费周章。
沈波阳连忙汇报：“宋总，我一直在盯着阿里，他们的确有意收购饿了么，但我从未收到过阿里和美团合作的消息。”
“密切关注就行，一线城市消化完就立即转向二线，机会不等人。”
宋词吩咐完，便挥挥手示意沈波阳离开，他在莫斯科待了数日，积压了大量的工作亟待处理。
沈波阳起身告辞后，宋词拨通内线短号：“简宁，把那两份文件送过来。”
不一会儿，秘书简宁来到办公室，送上两份文件：“宋董，就等您签字了！”
宋词轻轻颔首，只见两份文件上签满了集团高管的名字。
第一份是业务板块拆分方案，计划将集团部分业务独立出来成立子公司。
如此一来，腾达集团旗下，将拥有腾达文化、南方院线、天工特效、头条视频、今日优选、时光网、千千音乐、高德地图、阅读集团、TT语音、虎牙直播，以及至关重要的易付通，一共12家子公司。
第二份文件则是关于集团管理改革，继大文娱条线实行总裁轮岗后，腾达将从2013年起正式开始在全集团推行总裁轮岗制度。
大致浏览后，宋词提笔签下大名：“交给集团办公厅，印发通知至全集团及海外运营中心、分公司。