来，我的意思是从各乡镇的干部队伍中选出一位能干实事且有过相当成绩的同志到温金镇去“救火”。”
救火队长吗？闻言后的两人也是当即就听懂了萧承的要求。
“现在，我们讨论讨论，看看选谁来做这个救火队长合适。”
话音落地，推荐权就从两人来到了四人。
嗯，其实，如果不是萧承刚上任没多久，对天舟干部队伍的熟悉了解也正处于一个初步建立的过程中，不然这件事本来也没必要这么麻烦，只要心中有人选，完全可以发挥一把手的高效决策力，直接拍板。
“雨波同志，你是组织部部长，谈谈你的看法。”
萧承点名了组织部部长陈雨波。
“是，萧书记。”
被点名的陈雨波，脑海里快速筛选起了符合条件的合适人选。
干实事、有成绩，这是其一，另外还要考虑到像派系因素之类的其他因素。
所以一时间，适合推荐的，还真没几个。
毕竟，平时这种人事问题，一般都是各派系互相试探、平衡后，才能得出相关人选。
另一边，看到正在思索的组织部部长陈雨波，萧承也没有催促，因为这次确实是临时通知开的这场五人扩大会议，所以组织部那边没做充分准备也是正常。
……
经过短暂的思索后，组织部部长陈雨波开口了。
“萧书记，符合这个条件的，应该有：
泉久镇镇长卫光民、泽水镇镇党委书记沈明、明安镇镇长陶远奇。”
“这三人中，卫光民同志和陶远奇同志，在主持乡镇政府工作时都有过经济方面的突出成绩。”
“而沈明同志，则是党务建设方面的一把好手，团结领导班子，协调党政关系，都游刃有余。”
组织部部长陈雨波简单介绍了几位合适人选的大致情况。
“你们呢？在雨波同志的基础上有要补充的吗？”
萧承转头看向了其他几人。
“没有，萧书记，雨波同志提及到的这三位同志确实都是符合条件的合适人选。”
“嗯，没错，雨波同志对这三位同志的评价十分中肯，我们没有什么要补充的。”
见到其余人没有什么异议，萧承也就发话道，“既然如此，那接下来就从这三位同志之间，展开讨论吧。”
“是。”
……
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…。。