睿视界。
挂断和熊晓鸽的电话之後，吕睿原本是打算去後期部门盯进度的。
可好巧不巧的，他才刚站起来，办公室门外突然传来了一阵清脆的敲门声。
无奈，他只好重新坐了回去。
「进来吧！」
下一秒，门被推开，只见从六公主那边回来的路阳脚步轻快地走了进来，脸上满是藏不住的喜色与激动。
「睿哥，你看网上的新闻了没有？咱们的新项目甚至都还没开机呢，热度就已经爆了！」
「看到了。」
吕睿抬眼看着他，脸上露出了十分满意的神色：「这次事件你处理的非常漂亮，等《一个人的武林》後续签合约时，我给你在原有导演分成的基础上，再上浮五个点的片酬比例！」
「嘿嘿，谢谢睿哥！」
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路阳连忙嬉笑着感谢道，难掩心中雀跃。
这麽些年过来，其实外界也不是没有其他公司砸出高薪挖过他。
但自始至终，他都没有动过要离开睿视界的心思。
原因主要有两点。
其一是吕睿出手非常阔绰，公司旗下所有导演的片酬发放模式，都是学习了好莱坞六大公司的票房阶梯分成制度来支付的。
并且，分成比例也是业内最高档次的！
短短几年时间，路阳在睿视界赚到的钱，早已远远超过了张艺谋干了大半辈子後积攒的身家的数倍不止！
另外，睿视界这边还有一个庞大的後勤团队，专为旗下导演服务。
从导演心中萌生灵感，开始创作的那一刻开始，编剧团队便会先一步全程跟进，帮忙整理资料，全程包办所有前期创作时的琐碎工作。
然後是筹备立项、开机拍摄、杀青後期等环节，根本不需要导演亲自去协调各方。
每个环节都会有专业人士出来负责，全程就如同流水线般丝滑，配合着导演最终将一部电影完整地锻造出来。
身为导演，只需要专注把控创作质量，其余所有杂事一概不用操心。
由俭入奢易，由奢返俭难！
习惯了这种极致省心、专业的工业化创作模式後，谁还会傻乎乎的跳槽，去赌那个不确定的未来？
高薪兜底、平台顶配、资源倾斜、环境自由————
在多重优势叠加之下，无论其他公司如何画大饼、绘蓝图，路阳、申澳、赵朋几
…。。