发完奖金之后，吕睿没有久留，先一步离开了公司。
作为一个老板，必须得有自知之明。
既要和员工亲近，但也要適当保持距离。
例如这种年会现场，把该给的奖励都送出去后就可以撤了，没必要继续待下去，搞得大家想玩都不能玩个尽兴。
当了几年老板下来，吕睿愈发的发现，很多员工其实挺好哄的。
別看平时上班时总会在背地里骂骂咧咧，但只要给点甜头，马上就会觉得你是绝佳好老板，平时加班熬夜的怨气也会消散一大半。
而且，奖金这种东西，可比直接加工资要更有效果。
毕竟多出来的工资放在工资表上，员工可能会觉得是自己应得的。
但用奖金作为噱头，员工却会觉得是自己额外赚的。
这虽然是资本家惯用的小伎俩，但在吕睿看来却更是实实在在的管理智慧。
这不，奖金一发，即便第二天元旦需要加班，员工们依旧是斗志昂扬，没一个叫苦叫累。
別家公司在节假日是两倍工资，外企是三倍，睿视界直接给到了四倍工资！
就问你来不来？
而且公司福利待遇好，也导致侯宏亮去挖人时，心里底气十分充足。
第二天，秘书过来匯报工作时，满脸笑意地说道：“吕董，现在不仅是圈內，就连网上都在传，说您是整个娱乐圈里最大方的老板。”
“我看到了。”
吕睿有些哭笑不得。
也不知道是谁，竟然把他昨晚发奖金的现场画面传到了网上。
这下可倒好，网友们纷纷吆喝著要来睿视界应聘！
甚至就连他此前装逼时说的“我对钱没有兴趣”这个话题，也被再次拿了出来大夸特夸。
这“大方老板”的人设，算是彻底立住了。
收回思绪，吕睿翻看著面前一份电影放映许可证文件，问道：“这部成片是什么时候过审的？”
他说正是《恶人传》这部电影。
梁露露闻言，立刻收起笑意，正色道：“昨天上午过审的，走的是內地/香江合拍片渠道，非常顺利。”
“好，那就直接联繫英煌那边，发官宣通告吧。”
关於上映档期的具体时间，吕睿之前就已经和杨授程在电话里聊过了。
两人一致决定蹭一波春节档的观影热度。
至於《长江七號》，虽然是个大敌，但
…。。