于被歧视或坑害。
包括瑞兴影业这边亦是如此。
彼得·格里芬担任明面上的总裁，与吕睿自己担任总裁，完全是两种不同的概念。
杰森神情不断变幻。
他十分清楚，如果瑞兴这边可以不断提供优质电影作品，那么布乐姆之家的发行业务必然可以不断扩大。
扩展全球不敢提，但扩展北美市场，绝对不成问题。
想到这里，他心态也发生了转变。
与其自己去发展制片业务，搏那万分之一的成功概率，倒不如和瑞兴合作，专心拓展发行业务。
想通后，他心理的落差感顿时一扫而空，连语气也柔和了许多：“Lv，我能为你做些什么？”
吕睿注意到了他神情和语气的变化，欣慰道：“我希望可以平稳度过收购期，我需要的是一家人员和发行渠道完整的企业，而非支离破碎的公司。”
“稳定人心？”
“对。”
“这可能……”
“全体普通职员涨薪5%，管理层10%，这个条件怎么样？”
杰森再无忧虑，主动伸出手，接受了布乐姆之家将迎来更有实力的大股东这一事实：“合作愉快。”
吕睿反握住他的手，笑容灿烂：“合作愉快。”
杰森没多逗留，确认好条件后便返回公司，准备协同管理层一起稳固公司发展，静等收购完成。
接下来的事就用不着吕睿亲自去过问了。
收购、谈判、交接这些流程，自然会有专业人员和律师负责，他只需要签字即可。
和瑞兴影业一样，布乐姆之家也会成为睿兴国际的子公司。
一家负责制片、一家负责发行，最关键的基础就此打牢。
至于其他的则可以慢慢来，不用再急着推进。
鉴于彼得·格里芬这一年多的出色表现，吕睿也没亏待他，给他加薪的同时，又给了部分瑞兴影业的分红期权作为激励。
当听到自己也能成为股东时，彼得欣喜若狂，当即表示要向吕睿献上自己的忠诚！
“你甚至都不愿意喊我一声教父？”吕睿乐呵呵地调侃着。
彼得一脸困惑：“？？？”
反应过来后，他抓起吕睿的手就要亲，却被一巴掌拍在大肚腩上。
“减减肥吧，彼得，没有女人会喜欢你这肚子的。”
“我会努力的。”
彼得·格
…。。