跟研究室的同事说说，年底给你进行系统升级。小维，你好好干，争取换个好芯片。’”
“小维说：‘领导你画的饼我可吃不，还是空口画大饼。多次迟到，拖团队后腿。屡教不改，予以全公司通报批评处理！扣除奖金，发给其他按时工作的员工！’”
“说罢，它转身跑开，大声喊道：‘全体同事注意，严肃批评张三本月第五次无故旷工半天，予以全公司通报批评处理，扣除奖金用于员工补贴！引以为戒！’”
听到这里，会议室里，众人或是感叹或是憋笑。
营销总监简直想仰天长叹：
当个机器人，不用顾忌人情世故的感觉可真好哇。
上无老下无小，没有车贷房贷，不用吃饭，不要工资，领导冲他发脾气的话，一怒之下坏了，还得花老板的钱看病，治不好还得花老板的钱买新的。
浑身都是反甲，无敌了啊。
总经理杜敏学则努力憋笑，今早开会，杜建华可就刚迟到了一次。这不赶巧了吗？
杜建华面色有点尴尬。
要不是他平时不迟到，今天早上在路上遇到事故迟到一次而已，还真觉得这剧本是内奸写的，来嘲讽他的吧？
创意经理继续说道：“最后，再从下向上仰拍机器人，把这个小不点拍得犹如一个英雄。”
创意经理指了下桌上十厘米左右高的小机器人，“给这个小家伙配上‘敢为天下先’的反差文字。这句话既是对剧情的夸张总结，也是对咱们品牌的诠释：希望用户至少在家里，在它的陪伴下，能活出自我。当然，这个想法还需要继续商量，确定是否要配合品牌的精神进行解读。”
“最后是传播方式。我们可以在社交媒体平台发起#你敢让老板打卡吗##AI公开批评老板#等话题，这些与打工人形成共鸣。同时，我们也能趁此宣传一下咱们公司的品牌形象：追求效率，而非追求奴役的企业。当然，这话不能说得这么直白了。”
其他人纷纷点头。
这个创意好，只要这个广告还在，他们公司风气就不能歪，否则就是自爆啊。
创意经理又说了几句，完成了介绍，“最后，这个广告还有一句备注，就是建议别请演员来表演，而是请公司里年龄稍大、面相和蔼的领导来表演，可以让领导进入大众视野，有利于让大众熟知品牌，拉近与用户的距离。以上就是全部介绍与解读，谢谢各位。”
营销经理与市场经理等人抿紧嘴唇。有几个人还偷偷瞄
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