合考虑其试用期内的表现，决定是否将其转正。】
【是】【否】
啊？竟然还有试用期的吗？
吴铭对李二郎的表现非常满意，正如二郎所宣称的那样，确实“手脚麻利不偷懒，忠厚老实又肯干”。
伸手轻点。
【李二郎已转正！】
【请在桌面“员工”选项中进行后续操作。】
退回桌面，此时在“会员”、“任务”和“慢递”选项后，又多出一个“员工”选项。
点进去。
弹出一份员工列表，从上到下依次是：李二郎、谢清欢、张关索和孔三传。
吴铭逐一点开查看：小谢仍在试用期中，明天获得转正资格；张、孔二人被标记为“兼职工”，无法转正。
而在正式员工李二郎的个人界面里，除上述信息外，还多出一个“培训”选项。
点击。
【暂无可培训项目！】
吴铭有点摸不着头脑。
员工培训他当然知道，目的是强化员工的岗位技能，为客人提供更专业更优质的服务。
可二郎已经是一个成熟的跑堂伙计了，还要培训什么呢？又由谁来培训呢？
搞不懂，目前也用不上这个功能。
退出！
忙忙碌碌又一日。
等到第二天，也即是六月廿三日晚，谢清欢领了工钱后，果然又有新消息弹出，这回一次性弹出两条：
【员工谢清欢获得转正资格，请确认！】
【启用灶台任务已完成，请确认！】
先点开小谢的个人界面，和李二郎的只有名字不同，其余信息一模一样。
【请店长综合考虑其试用期内的表现，决定是否将其转正。】
【是】【否】
是！
【谢清欢已转正！】
接着点开“任务”选项。
【饭店改造升级系列之一：启用灶房。】
【当前进度：100/100（已完成）】
【灶房已被永久纳入厨房体系！】
【灶具将在今夜由宋制的双眼柴火灶自动升级为双眼无烟柴火灶。】
【升级所需条件：无观察者。】
【升级所需时间：忽略不计。】
牛逼！
“小谢——”
“来了！”
谢清欢叼着牙刷哒哒哒
…。。