叶尘听到王丽云的话，心里一愣。
“你把东西发给我。”
很快叶尘的手机收到消息，是关于侯文盛性骚扰的音频证据。
叶尘抬头看着侯文盛和许莉，眼神在两人身上扫视。
“侯总，你们分公司是不是有个叫王娜的员工？”
侯文盛听到叶尘说出这个名字，心中一惊，有些慌乱，表面还算镇定。
“是的叶总。”
叶尘看了眼许莉：“许总你去把王娜叫来。”
“是叶总。”
许莉走出办公室。
叶尘看着侯文盛，侯文盛眼神闪躲，不敢和他直视，很明显心里有鬼。
他刚刚看了分公司的情况，侯文盛是有能力的，不然他也坐不到分公司负责人的位置。
能力归能力，人品更重要。
在男女之事上，很容易滋生腐败。
如果公司领导和女员工发生关系，那女员工以后的升职肯定很轻松。
你情我愿的情况公司都严令禁止，更别说是这种非自愿的性骚扰。
不过这种事很难杜绝，不管是官场还是职场。
有的女人想方设法往上爬，有的男领导就喜欢美女。
除非是圣人才能做到无欲无求，但大家都是普通人。
所以现实中，在官场像男女之事，就是生活作风的小问题。
没有部门领导会因为这种事被收拾，除非被人曝光到网上产生影响，必须要给公众一个交代。
如果只是正常在外面包养情人，不涉及别的问题，都不算大问题。
职场也是如此，像侯文盛如果在外面包养情人的话，公司知道也只会睁一只眼闭一只眼。
如果被人曝光出来，对公司形象产生影响，那肯定要处理。
但是像今天这种情况，性骚扰女下属肯定要处理，这已经是心术不正。
即便双方自愿也不行，分公司领导和女员工有身体交易，那必然会涉及其它腐败行为。
比如女员工想要升职、想要往上爬，这样会影响到公司升职竞争的公平性。
如果不处理的话，对公司生态是一种很严重的影响。
叶尘虽然也和女下属有关系，但他是集团创始人、大老板，拥有绝对的话语权。
他不会影响到公司中低层生态的运转，高层管理当然要用自己人，集团就是他的。
不过叶尘心里也觉得
…。。