层开个会议，见个面认识一下。”
叶尘现在是公司的控股股东，董事长。
要是公司管理层的人都不认识他，那就有点尴尬。
三分钟后，叶尘和杨晶一起走进会议室。
叶尘坐在主位上，神色平静的开口说道：“大家第一次见面，咱们都先做一下自我介绍，我先来。”
“我叫叶尘，尘兴集团的董事长，也是咱们天海矿业集团内的董事长，今年23岁，还是一名大四学生，以后咱们共同努力，争取把天海矿业集团打造成世界顶级的矿业集团。”
众人听到叶尘的话，心里有些震惊。
这么年轻的董事长，他们是第一次见。
而且他们也知道叶尘的一些事情，毕竟之前都是绿山集团的员工。
伦镍期货上发生的事情，他们都听说过。
叶尘继续说道：“我这人对员工从不吝啬，员工福利待遇方面我们也要做到世界一流，只有这样员工才可能把公司打造成世界一流，杨总我们公司员工的福利待遇是多少？”
杨晶：“他们的福利待遇是按照原先公司的待遇，普通员工每个月八千左右，部门主管一万三左右，经理两万左右，然后一年十五薪。”
叶尘：“江海市是大城市，这里的物价消费比较高，尤其是租房、吃饭，公司普通员工的月薪收入最好别低于一万，杨总薪资待遇你再重新制定一份，普通员工、管理层都要有百分之二十以上的提升。”
“好的叶总。”
“我讲完了，大家也做一下自我介绍吧。”
“啪啪”的鼓掌声响起。
不管讲的好不好，领导讲完都得鼓掌，这几乎是国内的一种传统。
随后部门经理开始自我介绍，然后是部门主管。
公司管理层一共就八个人。
毕竟刚刚成立，各个部门还没有健全。
开完会回到办公室。
叶尘对杨晶说道：“晶姐，你把福利待遇修改好以后，给国外的员工也通知一声。”
杨晶微微点头：“叶总提升员工的工资待遇，等员工数量多起来，前期会让我们的成本压力增加一些。”
本来FKM铜矿前期看不到任何收入，还要大量的支出，对公司的负担会很大。
叶尘：“没事，员工数量多了每个月无非就是多几百万的支出，影响不大。”
说完他想起一件事：“晶姐，今天上午天威矿业集团的
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