第 40 条的那个情况。”
“也就是说，你因为身体原因无法胜任工作，用人单位要把你辞退的话，必须得给你 N+1。”
“这算是劳动合同法的反向运用了，而如果对方这个时候不愿意辞退你，又不愿意把你调回原来的岗位，那这就叫什么，这就是要逼着你走。”
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