威胁其他职工，说你看那个谁，不服气还仲裁，然后还不是一分钱拿不到嘛。
就可能用这样的事直接来威胁其他人。会让很多人失去仲裁的信心。
所以这个必须得做，必须让大家知道，这里面存在弄虚作假的行为，是违法的！
并且在后续的过程中，劳动执法部门也要对企业做出相应的处罚才对。
听了周云的话，孙主任稍微松了口气，不是冲着自己来就行。
不过仲裁监督这个东西，确实做的不多，想到这里笑道：
“周律师，那您这边是想申请多少个案子呢？”
周云再次笑了笑：“不多不多，也就那么一百六七十个吧，你看，材料我都带来了。”
什么？孙主任脸上的笑容瞬间消失：“周律师，你说多少个？一百六七十个？不是，这怎么可能会有这么多呢？”
你要知道，他们仲裁委同样有相应的考核机制的。一百六七十个仲裁监督案，这就意味着有一百六七十个仲裁案需要重新来做。
这意味着什么，这意味着他这个做领导的必须得被问责了。
到时候上级领导怎么看他们，你们是怎么吃的，为什么会出现这么多的问题？
别跟我说是你这个主任一手主导仲裁监督的，那是人家周云周律师拿着材料专门过来申请，你才介入的。
在这之前，你可是什么都没做。
如果是其他人过来，那说不得还能稍微拒绝一下，还能拖延一下，但是周云过来，拖延都没办法拖延。
眼见孙主任脸色都变了，周云赶紧道：“孙主任，这个您不要着急，我这边过来提仲裁监督，咱们同样可以和之前调取仲裁笔录时候一样，搞一个合作。”
“就是说您这边同样也发现了一些问题，然后我们双方一起来调查解决。”
“后面我把这些发到视频里面，这样也能给您这边减轻一些负担，您看怎么样，孙主任？”
这个周云确实是已经把问题都考虑进去了，毕竟这个案子数量真的太多了。
孙主任这边听到这里终于是又松了口气，这位周律师真的是让他压力山大啊。
“周律师，那这可就太感谢您了。”孙主任脸上满是感激道。
不管他这边拖着也好，还是直接不受理也罢，其实都没什么卵用，因为到最后还是得做。
而且这样拖下去，到最后他这边的处分肯定会更严重，所以周云这样的提议是最好的。
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