遣奖、年终奖(劳动分红)等……
但是,这不能用来直接给年终奖下定义,实务中对于年终奖有两种观点。
第一种是,如果年终奖不和绩效考核挂钩,那就是一个纯粹的福利,是公司给的,那同样公司有权决定不给。
而第二种就比较常见了,年终奖和绩效挂钩,就是根据一年的绩效考核来发放,这是我们经常见到的。
实务中一般就会把这视为劳动报酬的一部分,为什么,因为你这不是福利。
所以周云懒得去辩论,因为没有任何必要。
而现在,他更感兴趣的是,利州都是这么判的嘛?那真的很有意思啊!
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