下岗是从80年代末才开始，等到90年代的时候。成了席卷之势。
10年左右的时间，累计下岗的职工人数在4000万左右。
人数比较多的年份，一年的下岗职工人数就达到了八九百万。
“你这个话可不能往外说，尤其是面对国营单位，集体单位的职工，更是不能说，真要讲出来，他们得要拼命。”钟汉华说道。
铁饭碗的理念深入人心，真要有人想打破铁饭碗，这些职工得找人拼命。
唾沫星子都能把人给淹死。
在国营单位里头谋一个职位，在好多人看来往后吃喝住、医疗方面就不用发愁了，有国家养着。
至于国营单位赚不赚的到钱，能不能承担的起这份经济压力，很多职工不管。
就是有思路清晰的，想管，想让国营单位变的赚钱，也会被一些人同化，最终导致什么都做不了。
这就跟农村大集体时一样，个别偷懒的人，不干，少干，却能享受到跟努力干的人一样的待遇，多干的人，在分产出的时候没有体现多干的优势。
最终就是劣币驱逐良币，全部被同化。
彻底躺平。
陈浩这个话说出去，真的会引发地震，得被唾沫星子淹死。
“我没有跟其他人说，也就跟钟主任你这么说，把我心里的一些想法，包括对未来社会经济形势的一些分析讲出来。”陈浩说道。
“钟主任你应该比我更清楚，国营单位面临的一些实际情况，很多单位的产能已经严重的落后了，不少国企里头的设备陈旧，产品缺乏竞争力，在市场上卖不出去，造成积压，而且企业的负担也非常沉重。”
“产品在国内市场没有什么竞争力，在国外市场就更加没有竞争力，不仅不能为国家财政添砖加瓦，还需要国家财政往他们身上输血。”
“如果这方面没有壮士断腕的决心，套在财政上的绳索会越缩越紧，最后情况可能还会更严重。”
不管不顾，不解决，最终也只是慢性死亡。
钟汉华沉沉的吐了一口烟气，陈浩说的这些他的确都很清楚，而且陈浩一点都没有夸大的成分。
好多国营单位里头使用的设备还是30年代的，距今有四五十年的历史了，质量和产量都无法保证。
一些企业非生产性的支出能占到整个企业支出的40%，甚至达到50%，退休职工的工资能占到利润的一半左右。
企业就是再赚
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