拿1万块钱的闲钱出来，就能买断一个食品厂70%的份额，这个买卖很划算。
许辉顶在前头，占据大头的风险，还需要负责具体的琐事。
而自己能躲在后面，遥控指挥，活轻松，还能规避风险。
唯一付出的就是钱。
但对陈浩而言，他最舍得就是钱。
“陈队长，你人真好，就没见过主动让利的，说实话，占20%的股我就很不好意思了，没想到你还让了10%出来。”许辉很激动。
他眼睛红红的，真的感动的要哭了。
“劳动也是付出。”陈浩道，“对于劳动的价值，是要给予肯定的，我是对你劳动价值的肯定。”
这年月的人，太容易激动了。
一点小恩小惠的，一个大男人就感动的红的眼睛，说话都沙哑了。
“也就只有陈队长你会这么觉得，愿意肯定劳动价值，其他人哪有这个想法？恨不得把人当牲口使。”许辉抹了下眼角。
“就不说农村了，好多人劳作了一辈子，也是穷的叮当响，甚至越过越穷，肚子都填不饱，就说厂里头，好多时候也一样，下了任务后，一直忙，可忙来忙去，厂子居然要垮了，也不知道忙个什么名堂。”
“劳作真要有价值，哪会是这个样子？就是一些个领导，训人的时候，也是说‘你不干有的是人干’，稍微说些违背领导的话，就给你穿小鞋，甚至让你卷铺盖走人。”
也就陈浩把他当人。
“劳作分为体力劳动和脑力劳动，只有体力劳动，也就混个温饱，当然，还得是政策没啥大问题的情况下。”陈浩道。
“只有脑力劳动，没有体力劳动，就会沦为空想，最好是脑力劳动结合体力劳动，这样才能发挥出最大的效果。”
陈浩抓住一粒蚕豆，连皮一起嚼着，吞进肚子里头，“一个人，既要会动脑子，也要手脚勤快，这样人，迟早就发达起来，如果发达不起来，那一定是生错了年代。”
“一个单位，一家工厂，领头的人可以懒惰些，但脑子不能缺，得要是个会动脑子的，然后底下的人可以缺点脑子，但手脚要勤快，这样分工协作，单位和工厂就能运转良好。”
分工协作，说的就是这些。
要各自发挥所长。
不过这也只是理想状态，最终会败给现实。
“陈队长，往后你就是食品厂的大脑，我脑子不够用，你说啥就是啥，让怎么做，我就怎么
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