可能几个月就提一次，说的难听一点，也有可能好几年不提一次工资，完全取决于陈浩的心情。
现在陈浩规定半年就要增加一次工资，也就是说，一年提两次工资！
这个会写进规章制度里头，会落到实处。
是有约束的，是能期盼的。
“陈总，我有点没太明白。”王明信开口道。
他有个地方不是很清楚，想要问明白些。
“哪个地方不明白？”陈浩看着他。
这意思就是有不明白的地方尽管问，他会负责解释。
“就是你说一年之内提两次工资，头一次是在6月份，只是7月份才开始算，原本30块钱的工资提5%，等到7月份的时候就是31块5毛钱的月工资。”王明信说着自己的理解。
“没错，就是这个样子。”陈浩点头，“最低的涨幅是5%，也就是说，不管干的怎么样，只要没被辞退，没有主动辞工，最低能涨5%，原本30块钱，涨了后就是31块5，原本50块钱的，涨完后就是52块5。”
“如果表现好，能拿到15%的工资涨幅，30块钱的工资就会涨到34块5，50块钱的工资就涨到57块5。”
陈浩朝着徐建新看过去，“徐师傅，我没记错的话，你的月工资现在是50块钱，你表现一直很好，按照新的规定，你工资的涨幅肯定能有15%。”
“这个规定1979年，也就是现在开始执行，从1月份开始，你的工资原本是能涨7块5毛钱，达到57块5毛钱的。”