国营单位的职工，甚至不少私营单位的职工，都有惰性。
时间长了，干事缺少积极性，私营单位还能用末位淘汰的法子，给人上紧发条，国营单位对于老油子却缺少行之有效的办法。
“兴盛酒楼是长丰县的饭桌子，办的好了，能让县里的居民尝到丰盛的美食，让生产队的村民的劳作有所收获。”陈浩道。
“我刚刚说了，兴盛酒楼的生意要是好了，你们的工资还会涨，这不是客气话，而是我的保证，是我的承诺，我的决心！”
他再次强调了上涨工资的可能，用这个刺激一众人的积极性。
“兴盛酒楼谁做主我不管，只要工资能涨，我就支持谁，你说要涨工资，我就支持你。”一个人很敞亮的表明自己对陈浩的支持。
其他人也都纷纷跟着点头。
“花山饭店抢了兴盛酒楼的不少生意，兴盛酒楼的生意要想好，得关了花山饭店才行。”一个人又道。
“花山饭店不会关。”陈浩摆手，“兴盛酒楼的生意也不会被抢，先前经营不好，是因为定位有问题。”
“从明天开始，兴盛酒楼停业，进行升级改造。”
这个话让吕文安等人觉得没头没脑的，兴盛酒楼放在长丰县来说，是最好的饭馆，这一点陈浩自己也是承认的，怎么还需要停业进行升级改造？
“怎么个改造法子？兴盛酒楼我花了很多心思，这也才修建没多久，好多东西都是新的，不算差啊。”吕文安疑惑道。
他不明白需要改造的点在哪里。