张士慧的异议对于宁卫民的事业来说，当然只是个无关痛痒的小插曲。
最大的负面作用，只是在心理上让宁卫民略有遗憾而已——毕竟是从微末时就并肩打拼的兄弟，没能一起走到更远，终究是件可惜的事。
不过以宁卫民目前的处境来说，他迈出集团化的这一步，正处于关键的事业窗口期，随之而来的重大变动太多，需要处理的事情更是千头万绪，他根本无心去悲风伤秋、沉溺于儿女情长。
他必须把全部心思都放在规划集团章程、建立集团架构上，哪怕是自己亲闺女在国内上幼儿园这样的家事，他都无暇顾及，只能全权委托妻子打理，根本没有分神的可能。
时间不等人啊，1992年的华夏大地，市场经济的春风吹得正劲，机遇稍纵即逝。
宁卫民很清楚，惟有快速推进集团化，才能将手中的资源攥成拳头，在未来的竞争中站稳脚跟。
所以1992年4月16日，仅仅五天之后，宁卫民便召开了有关集团化的第二次会议。
不过与第一次的通气摸底不同，这一次，“是否需要集团化”这个问题已经无需再讨论了。
这几天里，没有一个人像张士慧一样有其他打算。
就连向来市侩、爱讨价还价的沙经理，都没找宁卫民提过一句额外要求，所有人都心照不宣，此刻坐在一起，只为一件事：正式启动述德集团的构建进程。
会议一开始，宁卫民便直接敲定了集团的名字——术德集团。
这个名字有着双重深意，既是为了纪念他的师父康术德，感念师父对他的教诲与扶持。
也是他个人坚守的商业理念，他希望自己麾下所有企业，都能贯彻“正途取利”的原则，以诚信为本，行稳致远。
因此，本次会议的主要议程，便是共同审议通过董事会章程、推选董事会领导机构、任命董事会总经理，以及研究集团近期的工作计划。
每一项都关乎集团的未来走向，分量极重。
由于议题繁杂且关键，会议足足安排了两天，地点依旧选在马克西姆大酒店的会议室——这里环境雅致、格调高端，也恰好配得上述德集团未来的格局。
也正是从这个时候起，按照成立集团的基本要求，众人开始逐一盘点旗下各企业的资产。
结果没想到这一盘，所有人都被眼前的数字惊得目瞪口呆。
大家赫然发现，述德集团居然在成立之初，就已是一个足以令人心惊
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