有了新岗位，唐剑认为自己受到了不公正对待，他感到心灰意冷，觉得前途无望，整天意志消沉，得过且过。
幸好恰在此时，方翰民受命组建技术中心，并在全厂遴选相关专业的年轻科技人员，唐剑觉得这是离开基层的好机会，便抱着试一试的心态，主动报了名。
人事科把符合条件的年轻科技人员名单及他们的档案交给方翰民，让他权衡定夺，当他看到唐剑的档案资料时，觉得眼前一亮，这位年轻人竟跟自己在前世的本科阶段毕业于同一所高校，还是学有机专业的，正是技术中心需要的人才！
调到技术中心后，唐剑被分配到试验一组，很快在开发仿制药的试验中显露出才华。
记得试验一组负责的合成试验，有一步重氮化反应，按照原专利说明书提供的原料和反应条件，无论如何也达不到预期的效果，当时郭鹏兼任一组的课题组长，试验中遇到的这个问题把他搞得焦头烂额。
郭鹏无计可施，只好向方翰民请教，方翰民决定到现场解决问题，但他要求亲眼观察试验过程。
在试验准备过程中，有人似乎很不情愿地念叨：“这个试验已经重复多少次了，如果原料质量问题得不到解决，再怎么做，结果也不会有什么区别，不信就等着瞧吧。”
循声望去，见说话的是位年轻人，正在进行试验装置的调试，方翰民不动声色，但记住了这位年轻人和他说的话。