“袁厂长，这是我以前跟你谈过的关于重新定位技术中心的设想，这份书面报告已经送夏总过目了。”
方翰民的设想，正好跟袁厂长不谋而合，因为春节后老袁要去市工业局任职，他已经向上级主管部门推荐方翰民接替他的厂长职务，虽然至今还没向方翰民透露这一消息，但他在八月份的一次谈话中曾问过方翰民，还有谁可以胜任技术科长。
方翰民 主动提出将技术中心从技术科独立出来，这将使红星制药厂的技术进步更多地依赖技术中心，只要技术中心在新产品新技术开发过程中起到关键作用，老袁就对方翰民出任红星制药厂厂长更有信心。
老袁一边翻看报告内容，一边说：“你这想法很好，把技术中心独立出来，简化了行政管理程序，有利于科研开发工作的顺利开展。问题是技术中心作为一个跟车间科室平级的机构，而且事关红星制药厂科技进步规划的落实，必须有一个能力出众的负责人，这个人选你有目标了吗？”
总工程师老夏也问过同样的问题，方翰民故意避开了，当袁厂长提出这个问题时，他必须给出明确答案，“人选问题我有过考虑，我觉得现在负责技术中心实验室管理的两位年轻人，就很适合做技术中心负责人。”
“就是你那两位助手吗？”
“对，我觉得他们已经具备相当的水平。”
袁厂长没有马上表态，他站在更高的位置，有更全面的考量，“旁观者清，如果你认为他们两个具备一定的水平，我觉得不妨让他们到技术科任职，而技术中心负责人，最好由你担任。”
虽然有点诧异，方翰民觉得去技术中心正好发挥自己的科研特长，便欣然答应下来，“这样也好，我担任技术中心负责人，跟他俩对调一下。”
“准确地说，你是兼任技术中心负责人，因为你还有另外的职务。”