略带神秘地问：“老孙上你这儿干嘛来了？”
“没事，他来跟我讨论工作。”方翰民不想把他跟老孙的争执往外扩散。
老商笑了笑，“方科长，你别瞒我了，老孙找你，就是为了让你难堪，因为他不服你。”
“你怎么知道的？”方翰民疑惑地看着对方。
“这么跟你说吧，整个技术科，除了你和你的技术开发团队，几乎所有人都知道老孙瞧不起你，尽管你为红星制药厂做出了很大贡献，有好几项技术成果，因为你年轻，资历浅，没学历，从你被提拔为技术科副科长到现在，他一直不服你。不是我传闲话，这是技术科公开的秘密，尤其是你这次被厂里任命为技术科代科长，老孙心里更加不平衡，他总想找机会羞辱你。”
方翰民感到很纳闷，“我又没得罪他，我跟老孙在工作上从来没有交集，他为什么这样对我？”
“心态问题。”老商压低嗓音说道：“据我所知，技术科那些所谓的元老当中，除了老孙，还有几个对你也是类似态度，只不过他们不像老孙那么激进。”
方翰民赞同地点了点头，“嗯，也许就是心态问题吧。”
“这些人摆不正自己的位置，心态必然失去平衡。”
老商也是老牌大学生，但他脾气有点古怪，平时跟同事们交流不多，却在暗自观察同事们的言行。
据老商分析，因为方翰民出身于临时工，包括老孙在内的好多同事对他调入技术科就颇有微词，特别是他到技术科后，由他亲自经手的几件大事，干得很都漂亮，进一步得到了厂领导的青睐和信任，大有喧宾夺主之势，那些本来就瞧不起他的老同事，不仅没有被方翰民的工作能力所折服，反而平添了他们的羡慕嫉妒恨。
当然，方翰民取得的成绩，也反衬出技术科某些人的懒惰、平庸与无能，这更激起了他们对方翰民的抵触情绪。
“问题是我做的那些都属于我的分内之事，我又没抢别人的工作，他们怎么会有这种心理？商工，你应该很清楚，我到技术科干的第一件事，就是对全厂各生产单元的工艺技术状况进行摸底调查，那是当时的薛科长分配给我的任务，我不接受能行吗？我把任务完成了，难道还有过错？”方翰民无奈地说。
“那件事我太清楚了！老薛想在厂领导面前邀功请赏，提出了那么个计划，放在技术科一两年没人愿意接受任务，当时你初来乍到，老薛本想为难你，结果出乎所有人预料，你不仅很快完成了任务，还因此受到袁厂长赏
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