方翰民想了想，“这个嘛，自从进入红星制药厂当临时工，我就喜欢上了制药这一行，从那时起，我特别关注发达国家制药行业的状况，专门从报纸杂志和广播电视新闻里收集有关信息，日积月累，就知道不少外国大型制药企业的情况了。”
这个说法虽然有些牵强，却也有其合理之处，所有单位的宣传部门一直告诫职工们，要干一行爱一行，方翰民在这方面做的堪称典范，他不仅喜欢制药这个行业，还处处关心国外同行的状况，这样的职工很少见！
袁厂长对方翰民的回答很满意，“说得好！只有把同行业的现状弄清楚了，才知道咱们跟行业先进水平的差距有多大。翰民，在你看来，二车间深度技改采用的新工艺，在世界制药行业中，处于什么样的水平呢？”
有了刚才的教训，方翰民这回谨慎多了，“依我看，新工艺在国内行业中处于领先水平，即使放到国际环境衡量，也能归类到世界先进水平的行列。”
老袁无论如何也想不到，以前在国内名不见经传的红星制药厂，现在突然有了世界领先水平的工艺技术！这个消息传出去，至少会震惊国内同行。
“翰民，你想没想过，在二车间深度技改项目完成后，你的加氢还原新工艺，是否需要申报个什么奖励？一方面可以扩大你和企业的名声，另外，也是对你的技术成果的权威肯定。”袁厂长好心提醒道。
方翰民前世的职场经历主要在欧洲的RGP公司，他对国内的职场环境并不了解，在外国公司的研发部门，看重的是技术成果转化为生产力的效益，国内的技术人员则更注重技术成果的获奖情况，因为这关系到职称和职务晋升，当然还有薪资福利的增加。
在袁厂长提到这件事情之前，方翰民从没想过把自己的技术拿去申报什么成果，他觉得自己从前世带来的这些超前技术，能在红星制药厂得到应用就可以了。