不可能给我什么好处，大家都知道全厂就数二车间职工奖金最低，奖金低的原因是车间存在很多技术问题，方翰民现在做的工作，就是帮助车间解决问题，这对全车间职工都有好处，咱们应该积极配合他才对，你处处跟他找别扭，难道你不明白这个道理吗？”其实，焦铁辉这番话，车间主任老杨也讲过。
赖青元做梦都想多挣钱，提高奖金当然是他求之不得的事，他处处刁难方翰民，并不是反对“酰化”岗位工艺改进，而是他狗眼看人低，既瞧不起方翰民的身份，又不愿接受方翰民被领导重用的现实，如果这项工作由车间技术员老吴或其他什么人领头，赖青元不能说积极支持，至少不会起破坏作用。
赖青元本想给方翰民一点教训，就在他刚要动手的时候，让他没有想到的是，半路杀出个程咬金，班组同事焦铁辉挡在他面前，阻止他的愚蠢行为。
在实力不如对方的情况下，即使赖青元再怎么蛮横无理，也无法逾越面前这道障碍，看焦铁辉这架势，至少在当时，他绝对不允许赖青元对方翰民大打出手。对付赖青元这样的无赖，最好的办法就是实力碾压，跟他讲道理，也得用实力做后盾。
尽管对焦铁辉的那番话，赖青元一句也没听进去，但在焦铁辉的力挺下，赖青元对方翰民的威胁不起丝毫作用，最终只能接受方翰民代表车间领导对他做出的处罚。
因为工期延误，第三小组在第八天才最后一个完成设备管路调整任务。本来应该对调整后的设备管路进行打压试漏以后，才能正式投入生产，车间技术员老吴以生产急需为由，建议省略打压试漏程序，直接投料生产，车间主任老杨面临其他工段职工要求尽快上班的呼吁，也同意老吴的建议。
依照方翰民的性格，他本应该跟这种违反科学常识的蛮干行为进行抗争，但他理解车间领导的心情，要不是个别小组延误工期，情况也不至于这么糟糕。