家不用觉得有什么不妥，这里并不需要所有的人都去种地，也不会有人遭受乡绅地主的压迫。你们从事其他工作所获得的酬劳，足以养活你和你们的家人。在海汉执委会治下的地区，绝对不会有人因为收入低而遭受吃不饱穿不暖的困境。”
“这里可有学堂？小孩子入学该如何安排？”也有关爱下一代的家长提出了相关的问题。
“所有十四岁以下的孩子都会入学接受教育，执委会非常看重文化教学，到时候不光是小孩子，就连在场的各位，大概也会分批进入识字班进行学习。如果你们当中有人想要搏个好前程，那就把拍上司马屁的心思省下来，用到读书识字上面去。在这个地方，只要你能写会读，那就能有比较好的出路。”陆‘挺’很耐心地说明道。
类似这样的答疑，在每一个营区的‘门’口都在不断地进行着。新来到这里的移民总是会有无数的疑问，大到婚丧嫁娶，小到吃喝拉撒，这里的规矩都跟大明有着许多的差异，让新移民们感到有些不适的同时，也逐渐被执委会如此周全的考虑所折服。但凡是移民们所能想到的问题，似乎执委会都已经有所准备，早就有了解决方案;。而这些负责说明政策的归化民，也会在不经意之间透‘露’出各种关于获得归化籍之后的优待政策，引发民众对归化籍的向往和追求。
不过说得再怎么天‘花’‘乱’坠，新移民的心中再怎么心痒痒，他们都必须在这片临时居住区待满七到十五天，得到卫生防疫部‘门’的认可之后，才会得到进一步的工作分配机会。而在进入单位之后，他们还需要凭借自己的工作表现，去获得申请归化籍的权力。
如今随着三亚地区人口的逐日增多，归化籍已经不再像一年前那么容易拿到了。当时的穿越集团由于大量的人力缺口需要填充，不得不敞开口子招收归化民，不管什么阿猫阿狗都先收进来再说。而如今这种民政政策已经有所改变，入籍归化民除了最便捷的参军之外，其他渠道都必须在单位上工作满30天之后再视其表现发放申请资格——这个资格当然不是百分之百能够获得的，而是按一定的比例每月进行发放。
某些技术含量较高的单位，获得申请权的比例会比较大，例如教育机构的申请权比例往往超过了50％。而那些技术含量较低，纯粹用劳力换报酬的单位，如筑路队、伐木队之类的，每月申请权的获取比例就会稍低一些，一般控制在三分之一到五分之一。
这种类似于饥渴营销的方式在试用了一段时期之后，收到了相当不错的效果。已经取得
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