工是星纪元最宝贵的财富，善待他们，就是善待我们作品的生命力。”
说话间，宣发团队的负责人孟艳端着餐盘走了过来，很自然地坐在了林星旁边的空位上，林星介绍道：“方记者，这位就是我们整个团队的宣发孟艳，孟总，你可以和她聊聊。”
“不用和我聊，我这宣发也都是星哥你吩咐的……”
孟艳哈哈一笑：“方记者，你不知道我们现在所有人都乐疯了，干劲十足，而且今天吒儿的预售还是相当不错的，所以大家现在都在为百亿冲刺……我们最后就准备‘恶意’地享受一下假期……”
这网络梗让林星和方静也都笑了起来，而这种轻松调侃的氛围其实恰恰印证了林星的话。
方静看着孟艳与林星之间那种默契、平等又充满信任的互动，再回想之前鑫策副总“恶意发奖金”的言论引发的滔天巨浪，以及苏茜评论区那触目惊心的“善意压榨清单”，强烈的对比冲击着她的认知。
她终于深刻理解了林星所说的“真诚”在企业内部是如何落地的，它不是一句口号，而是渗透在日常的每一个细节里，平等的交流、发自内心的尊重、对劳动价值的慷慨认可、以及对共同目标的热忱。
“林导……”
方静感慨道：“很多时候知易行难，但您确实是始终如一……”
很多时候，老板们都是属于纯纯装逼的，他们甚至是把‘真诚’当成了对外的一个人设，好多老板更是包装成了网红。
这些在林星身上并不是如此。
林星就一直做到了始终如一，这一点真的相当难得。
“其实就是把事做好，但这并不代表着在公司可以无限制的摆烂，我也会发火的，如果我遇到不努力不上进的人，公司也会淘汰他们……”
林星摇头说道：“只不过努力和内卷是两回事，我们公司是严格贯彻8小时工作制的，这么说吧，如果员工天天的加班到晚上22点，天天的996或者007的话，那么他们哪里还有闲心去吃喝玩乐？甚至去看电影？”
方静轻轻点头：“对，这其实又回到了最开始的问题，那就是星纪元这么做对于其它公司来说算不算是恶意竞争？”
“我认为这不是什么恶意竞争，星纪元其实也并没有做的多好，我为什么给宣发加这么多工资？为什么给宣发放假？那是因为宣发过年期间一直也加班熬夜了，像孟总，这些天都没有怎么睡过一个好觉……”
林星微微摇头说道：“具体事情具体
…。。