时，教他们如何急救。
或许这种方法一辈子用不上，但一旦用上了，就能挽救一条命。
“小刘镇长，不是我不愿意支持！我们镇医院医疗资源和人员并不多，乡下的赤脚医生也不闲着。都来培训了，谁看病呢！”
更重要的是，举行这样的培训活动，要有场地，还有经费。
现在镇政府穷得叮当响，能把工资发出来，已经不错了。
刘奕邦想了想，“我们的镇医院非常破旧，而且医生技术水平可能也不够高，需要进修。我大嫂在军医院，已经是主任。过年的时候，她跟我说，可以给 10个培训名额。”
“咱们镇上符合要求的医生并不多，你们留五个名额，让有真才实学的人去学习！咱们用另外五个名额，跟县里面换一些医疗资源和经费。”
原本觉得没戏的周书记和王镇长听到这话，浑身一震。
能从上面要回资源，那就是好干部！可上面的资源也有限，统筹安排时，有时候也有一定的偏颇。
但如果他们手里面有资源跟上面换，就能占据主动权。
周书记连忙问：“小刘镇长，这 10个名额确定吗？”
刘奕邦点头，“确定！不过那边有要求，一定要是有真才实学、努力刻苦的人才可以过去！如果只是混个进修资格，没有真本事，会被退回来的。”
“到时候不仅浪费一个名额，而且还会给那边的军区医院留下非常不好的印象。以后再想送人过去培训，那就难了！”
听到这话，周书记连忙点头，“我这人没什么文化，但是我也知道，当大夫一定要有真才实学，否则会出人命的！不能有一点假！”
“这事情包在我身上，明天一早我就去县里！我一定能要回医疗资源，将来想来咱们镇上支援的医生，优先给他们培训机会。”
听到这话，刘奕邦点了点头，“那就麻烦周书记了！有这些名额，可以让县里的那些医生自愿来咱们这边支援，能缓解咱们的医疗压力。”
刘奕邦把这件事情交给周书记和王镇长，一方面是给这两人卖个好，另一方面也是为了后续能顺利打开局面。
这就是为什么地方上既害怕上面派人下来，又希望上面派人下来！
晚上，刘奕邦拎着鸡汤，还给于翠莲带了一份晚饭，问：“退烧了吗？”
于翠莲回答：“谢天谢地，已经退烧了！刚刚还说饿呢，我正准备去买饭，刘镇长就送来了！”
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